二本学校申请墨尔本:我在应聘时签定合同,辞职时提前一个月通知公司,但是我现在突然离职,工资应该给我吗?
来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/06 10:36:34
我在应聘时签定合同,辞职时提前一个月通知公司,否则当月工资不付。但是我现在突然离职,工资应该给我吗?
合同约定,都这么符合,当然不给了。
但虽说是一个月办完手续才可离职,但你办理完全,且交接清楚,不一定非得办一个月啊。那么当月的工资就应该全付,劳动法有规定。
你可以先办手续和交接工作,至多5天办完吧(包括档案、甚至户口)。然后就可以走了,理论上你的义务已经承担完了,剩下让人事和财务算你的工资,一个月后来拿工资和离职证明就可以了。理论上是如此的,即打官司你不理亏。
问题是如果公司耍赖,你就麻烦了。所以建议手里留些底牌,慢慢谈、慢慢办、慢慢交接。如果公司比较规范,一周内即可搞定了,也不会少拿工资。
那要看所在的公司人事规则制度执行的严格程度了,一般来讲要是正常办完离职手续,就算不到一个月也可以给工资的,但要是你什么都不办的话自己离职了,恐怕工资就不会给你了。
我在应聘时签定合同,辞职时提前一个月通知公司,但是我现在突然离职,工资应该给我吗?
请问公司在我试用期时要和我签劳动合同,并且说如果在试用期辞职要提前一个月通知,请问这样合法吗?
我提前一个月通知单位辞职,原因是要继续读书,单位同意我离职,这样我还要交违约金吗?
辞职是否要提前一个月提出?
合同终止日期提前一个月提出辞职是合法的吗?是不是这样就不用交违约金了呢?
我的工作合同没到期我想提前辞职行不行
我想离职公司不批准,我已提前一个月辞职
如果我提前一个月提出辞职,公司还要扣450元。这样合不合法?
在没有签定和同情况下。提前一个月辞能扣钱吗,
“必须提前一个月通知对方”how to say ?