高中辅导班昆明:关于销售部门的薪资结构

来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/09 10:04:19
有销售任务的部门，不过不是以销售为主的薪资结构怎样设计呢？

底薪+提成。
提成按超额比例再划分提成比例。
比如：5000（拿底薪）
5000-10000（提成10%）
10000-15000（提成15%）
15000-20000（提成20%）
。。。。。。

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