杭州交通信息网建立人才档案要钱吗:《女职工劳动保护规定》的一句该怎么样解释？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/27 13:48:21
《女职工劳动保护规定》里有这样一句话：
第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
最后一句话：“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”这句话应该怎么样解释？如果公司规定9点上班。那么哺乳时间是30分钟，她上班乘车时间为1小时，那她应该是9：30来上班，还是应该是10点半上班？
第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
最后一句话：“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”这句话应该怎么样解释？如果公司规定9点上班。那么哺乳时间是30分钟，她上班乘车时间为1小时，那她应该是9：30来上班，还是应该是10点半上班？
你说的那种情况应该是九点半上班。
法规说的是在本单位内哺乳往返途中的时间，即小孩被寄养在单位里时，去哺乳的途中时间才算是劳动时间。
九点半啊，后半段是讲在单位哺乳自己的孩子
你说的那种情况应该是九点半上班。
法规说的是在本单位内哺乳往返途中的时间，即小孩被寄养在单位里时，去哺乳的途中时间才算是劳动时间。