杭州交通信息网太原市万柏林区小学:不能确定一个人是不是小偷时该怎么问她
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/10 23:34:34
我们店里最近招了一个新员工，每个方面都很好，我很欣赏她。在她之后之后又来了一个试工的，在我店里是试了一天工，却发现丢了50块钱，说是刚来得那个员工偷的，我还维护她。第二天她俩单独谈完以后，那个丢钱的说给我打电话也没给我打，到现在也没有消息了。这两天我们店里又有人丢钱了，也说是她偷的，可也找不到证据。她每个方面都很好，是个可以培养得人才。我想和他谈谈，却不知怎么说好，请大家帮帮。谢谢 ！
可如果不是她，对她多不好呀！
可如果不是她，对她多不好呀！
我认为怀疑这个员工偷东西还为时过早。应该再观察一下。做买卖重要的是挣钱，而不是对谁的培养。现在有本事没有好职位的人比比皆是，何愁找不到一个好的员工。如果你真的怀疑她偷东西，只是找不到证据，那么你就另找一个借口把她开除了吧。偷东西属于人品问题，如果你不想自找倒霉，就不要容忍这种事情发生。即使大换血也在所不惜。
装作很神秘的走到她跟前,然后深情的对她唱道到:"终于被我发现..."看看她的反映然后接着唱:"你的秀发丝丝柔顺"这得看你得演技了~~
嘿嘿
看一个人可不可以被培养,首先就是是否诚实,直接问她关于店里丢钱的看法,看她的表现.
看着他眼睛，讲述丢东西的事情！
首先为了这个店 你应该团结店员 促进团队精神,,,不要怀疑任何人....把心思放在怎么保管钱 别在 让钱丢失
你别明说,暗中调查一下不就好了!