昆华医院院长是谁:雇员在工作中突然心机梗塞死亡,顾主是否应赔偿?

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/01 12:30:29
雇员与顾主属于雇佣关系,请问是否应该得到赔偿?

没有必要赔偿的 但假如主动的做出赔偿 会得到好评并且员工的工作态度和忠诚度会上升

这样的情况很难被认定是工伤,所以要求雇主赔偿是不太可能的。不过雇主可以从人道角度给于适当的补偿。

雇员在雇佣工作中突发疾病死亡,雇主作为受益人应当承担赔偿责任。

如果起诉到法院,可能会从受益及公平角度出发判决一定赔偿或补偿。

因为是雇佣关系,不能认定为工伤。