杭州交通信息网从摄像的构图分析照片:要不要就任
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 06:29:47
我之前在一家单位兼任统计和办公室，在此之前我从未接触过统计不知道统计具体要负责哪些工作。在该单位工作将要满二个月的时候正值用人单位要与我签定为期三年的合同时，我向该单位提出了辞职。今天，（正值我离职半个月）该单位的老总打电话来希望我再去他的单位工作，并提供三个职位任选：旧厂区的办公室主任或副主任，新厂区的总经理助理。我想问一下各位我要不要回去那里工作啊？说实话名头对我来说不是那么重要。但我觉得那个老总个人素质不太好，骂起员工来特没素质，而且工资也不高。然后如果我回去的话肯定要签为期三年的合同，但三年呆同一个地方我肯定受不了。可是不去的话又好像不太好意思，那老总说他从来没有主动打电话邀请一个员工回去上班过。怎么办啊？？？大家帮帮忙啊～
自己造不出大船就得想办法蹬上一艘好船。这其中船长最重要了，也就是企业这艘大船的老总。
老板的过于独裁这样的企业不会走的太远。找工作或为人处事都要有余地性，3年很宝贵的。要慎重选择。我认为工资不是第一位，最重要的是在工作环境中能否结交到新的朋友，能否学到新领域的知识，得到能力软资本的扩展。为将来积攒一个非物资资本最为重要。
要看重非物资的前景。
我觉得你不应该去，因为一个老板的好坏真的很重要，如果你遇到一个好的老板你工作起来也会很卖力，很有动力，就算工资不高也干的舒心啊，也是心甘情愿的为他干活~~~~但如果你遇到一个不好的老板，就算有很好的待遇那又能怎么样呢？自己干的不开心，很压抑的话，你会选择在那吗？而且你又不太在乎头衔，那就找个自己喜欢的工作吧~~~我相信你能找到更好的~~~人总要往高处走的！！！！
三思
信任自己,做自己想做的事情,不要为以后而后悔
寻找另一份工作! 老板素质很重要.
好好想想