东营翼翔教育培训学校:是不是非要学会圆滑世故，口是心非才能在社会上立足？

有，我是和你一样的人，所以我选择了我现在的自由职业，而且不大，因为一旦做大了就难免会有交际，做你喜欢的一门艺术或是专业，接触的都是同类人，物以类聚人以群分，不喜欢的人就不结交了，什么都是有得有失的，事业一旦到了一定的规模那应酬就相应而来了，当然，我并非说是人不要追求事业，而是要知道得失和因果的定律都是相符相成的，人生在世吃不过三餐睡不过一席，心态心境最为要紧，有空的话多看看正宗的佛法的书，相信对你会有帮助的，推荐看净空法师和印光法师还有南怀瑾法师的书，相信在那里能寻找到你心中想要的一份净土的！
再送你二句话，若真修道人不见世人过，境由心生 心随境转，心若净何外不是净土？？？

“我不愿卖弄任何东西，只想真实地表现自我，表现我

的本来面目。”——蒙田

圆滑者往往少了一份“真我”，多了一份“虚我”。

在真假虚实之间，领导者应如何以对？

圆滑的下属精于人情世故，在职场摸爬滚打之中练就了一套趋利避害、避实就虚的“防身之术”。他们心思缜密、城府颇深，善于隐藏“真我”，表露“虚我”，虚虚实实、真真假假，往往能让自己一路顺风顺水。

认识“圆滑”，评估“圆滑”

圆滑用来“防身”尚可，但若用来“攻人”，则需要小心为上。“明修栈道，暗渡陈仓”，其杀伤力绝非一般，不可不防。因此，领导者在应对圆滑下属的时候，一定要摸清楚其底细，考察其人品素质，看其除了圆滑老到，是否还存在某些劣根性或致命缺点，是否有动机不纯、野心勃勃等思想动态，这是最为关键的地方。如果确定该下属本质尚好，只是较之他人多了一层自我保护意识，而在其行为上仍能全心全意为企业出谋策划、贡献力量，那么领导者也不应抓其一点错误任意扩而大之，以免打击该下属的进取之心，挫伤其积极性。相反，需要以宽容之心理解该下属的哪怕是过于“厚实”的自我保护本能，这既是领导者的容人胸怀，也是领导者为企业谋发展的职责所在。

当然，如果该下属不仅善于保护自我，更精于捉弄他人，或者对己有利者伸手擒来，对己有害者避而不见；对权力一味追求，对责任一律推脱等等，抱有如此心态者，领导者绝不可以再施以关怀。

“圆滑”用来防身尚可，用来“攻人”切忌

当然，作为下属，须时刻谨记：虽防人之心不可无，但害人之心绝不可有，品行端正、动机纯良是对任何一个有良知和责任感的人的起码要求。走正道，会有一个问心无愧的归宿，会给自己一种无可替代的踏实感和安全感，这是人生最为可贵的精神财富。而走旁门歪道，即使能在一定时期达成目的、如愿以偿，然隐匿再深，仍会露出“尾巴”，以致损人不利己，让自己成为过街之鼠、众矢之的。

不一定...人与人是很不一样的...包括交际能力.

做人比较真实的话可能会得到一些类似的朋友,但你是这样,别人就不一定了啊!

总之每个人都有自己的活法,这就是整个社会

是的。我建议你做作家，或者自由职业。

不要做作家，那样你很有可能变成思想偏激的人。
实际上，我们的老祖宗已经告诉了我们应该如何做。那便是中庸。要做到心态平和，上善若水。待人真诚而且宽容。
又有卡耐基对人性做的更细致的分析－－人，需要别人的重视和肯定。
实际上，国人对“溜须拍马”是有偏见的。它和对别人大加赞许表面很相象，其实质却是完全的两种行为。
赞许是善意的，是无私的，是宽容的。也是社会人际关系的润滑剂。而溜须拍马则是没有原则的，放弃尊严的一种无耻行为。如果用偏见认识，这似乎都是一种的小人作风，但是如果没有善意的宽容，那么社会就要变成处处是战场。比如，你的同事穿了一件新衣，并不好看，但是他自己却认为很好。此时你如果说出自己的真实想法，就会伤害他，这不仅是没有必要的，也是不礼貌的而且是自私的，是狭隘的。这时如果你说，很漂亮的衣服啊！他就会有一天的快乐心情！这难道不是以你的宽容和大度，给予你同事一个很好的礼物吗？想想看，我们有谁不希望得到别人的关注和赞许呢？不要把这种赞扬看得一钱不值。如果你不学会这种善意的给予，你很可能常常碰壁。
只要你这么真诚地做，发自内心地赞扬你身边的人，你的人际关系就会出现惊人的改善。你的事业也会因此受益匪浅的。不需要低三下四地挖空心思去溜须拍马，那是一种低级的处事方式。有了善意真诚的赞许，这种低级手段就会毫无意义。
充分利用你现有的优势，不要惧怕人与人之间的相处。你认为人与人之间阳光多于黑暗，是绝对正确的认识！永远都不要动摇。古人讲投之以桃，报之以李。你真诚地对待他人，也会得到他人的真诚。即使偶然遇到一些不知好赖的人，那也只是个案。不要一叶障目，不见泰山。当你和同事和乐融融的时候，一切也就水到渠成了。
心底无私天地宽。罪恶来自我们自己的自私狭隘龌龊懦弱的内心，勇敢面对，用真诚面对所有人。你会成功的！

真诚待人,别人也会这样对你,当然也要防小人