杭州交通信息网科技木木方:关于合同上的霸王条款的问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 01:05:46
我目前在一个培训中心交了一万元做培训，当时签了合同上面写到
第三条 ：乙方必须遵守实训基地的管理制度，违反者不予推荐工作
（并没有列出实际管理制度的条款）
现在培训中心要求要受培训人员统一穿着白衬衣等工作套装，违反规定的话开除培训资格，按时间退还部分费用
请问这算违约吗？如果是 我该怎么维护自己的权益？
谢谢
第三条 ：乙方必须遵守实训基地的管理制度，违反者不予推荐工作
（并没有列出实际管理制度的条款）
现在培训中心要求要受培训人员统一穿着白衬衣等工作套装，违反规定的话开除培训资格，按时间退还部分费用
请问这算违约吗？如果是 我该怎么维护自己的权益？
谢谢
培训中心如果有证据证明：1、培训中心已向你出示或宣布或你已知管理制度的内容；或2、你违反了管理制度。那么，他们有权追究你的违约责任。
如果你有证据证明：1、你并不知道或不可能知道培训中心的管理制度；或2、你没有违反管理制度；或 3、管理制度违反国家的法律法规，属于无效。那么，培训中心追究你违约责任的主张不能成立。
你也可以以该条约定显示公平为由，请求法院撤销或变更该条的约定，但必须在合同签订之日起一年内起诉。
违约
应该算