幼儿游泳培训班:公司规定辞职要提前2个月写书面审批,同意后方可走人,否则扣发2个月工资,合理吗?这样的事情怎样办才是上策?

来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 16:00:42

劳动法规定，只要提前一个月打辞职报告。无论公司是否批复，劳动者都可与公司解除劳动合同了。公司是不可以扣发你工资的。
公司制度中与劳动法和当地法规相冲突的，依劳动法为准！

恩，很合理，因为你给交接完工作，如果你写的辞职信，你的boss觉得有理由的话，我相信他会尽快给你办理手续的，这个的上策是 按照公司的制度执行！没有漏洞可钻！！！

你们公司怎么要提前两个月啊？一般说来，都是规定提前一个月书面打辞职报告就可以了。这个你最好去问一下，因为提前一个月好像是国家统一规定的。而且好像只要打了辞职报告，一个月后就可以走了，不需要公司批准同意吧。

是的，因为人家公司怕缺人，你得再接着干上一个来月，人家公司称这段时间赶紧招聘别人代替你的工作呀，对不对？

劳动法规定，只要提前一个月打辞职报告。无论公司是否批复，劳动者都可与公司解除劳动合同了。公司是不可以扣发你工资的。
公司制度中与劳动法和当地法规相冲突的，依劳动法为准！
还有别被老板吓坏了,现在劳动者光荣!

一楼的人没有道理,劳动法规定的是一个月时间.公司不能克扣员工工资.最好了解一下劳动法,不知道的话,网上可以查找,也可以去当地劳动局了解情况。
个人是好难与公司对抗的，如果在公司做的不是太难受的话，还是先审批再离职吧。做一天工作拿一天工资也没有什么损失。如有其他特殊情况。说出来，相信公司也会特殊对待的。

公司规定辞职要提前2个月写书面审批,同意后方可走人,否则扣发2个月工资,合理吗?这样的事情怎样办才是上策? 公司规定要提前15天写辞职信，这个规定合法吗？ 没有转正的员工，需要辞职的话，有没有规定要提前几天提出辞职？ 辞职提前30天，公司不同意怎么办？ 但是已过试用期,还未签合同,现在想辞职,但该公司却说要书面通知(交了辞职信)一个月后才能走,合理吗? 劳动法有没有规定跟公司辞职后，要在公司逗留多久才能离开？ 辞职要提前多久提出？ 老板规定要离职必须提前三个月向公司申请,这符合劳动法规定吗 我提前一个月通知单位辞职，原因是要继续读书，单位同意我离职，这样我还要交违约金吗？ 集团下属公司给其他单位提供担保需要集团书面同意么？