杭州交通信息网win10专业原版镜像下载:怎样解除就业协议
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/09 06:34:09
我05年大学毕业，就业的时候我跟单位、学校签的是就业协议，协议签了6年，违约条件就是5000块违约金。
我是教师，目前工作学校是公立，有编制，档案、户口都落在学校。
我的问题是：
1、我和学校没有签劳动合同，那这个就业协议的约束力有多少？
2、教师行业就可以不签劳动合同吗？
3、我怎样毁约，是不是给了违约金就可以？
还有学校现在的态度是：想走就什么也别想带走 户口
档案什么也不给 他们这种行为是不是违法？
恳请法律专家给与帮助 如果能通过法律手段能解决 我不介意打这个官司
还有 我们没有试用期 学校也没有要签劳动合同的意思
我在有些网站上看到以下两种观点：
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
2、就业三方协议是根据教育部的《高等学校毕业生分配制度改革方案》签订的，其目的是为了把我国大学生就业纳入规范化管理轨道，一经订立三方都必须严格遵守。毕业生就业协议虽然不是严格意义上的劳动合同，但是，毕业生就业协议却具有劳动合同性质。因此，如果毕业生就业时只有就业协议，没有签订劳动合同，则就业协议就视为劳动合同对待。
那种是对的？
我是教师，目前工作学校是公立，有编制，档案、户口都落在学校。
我的问题是：
1、我和学校没有签劳动合同，那这个就业协议的约束力有多少？
2、教师行业就可以不签劳动合同吗？
3、我怎样毁约，是不是给了违约金就可以？
还有学校现在的态度是：想走就什么也别想带走 户口
档案什么也不给 他们这种行为是不是违法？
恳请法律专家给与帮助 如果能通过法律手段能解决 我不介意打这个官司
还有 我们没有试用期 学校也没有要签劳动合同的意思
我在有些网站上看到以下两种观点：
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
2、就业三方协议是根据教育部的《高等学校毕业生分配制度改革方案》签订的，其目的是为了把我国大学生就业纳入规范化管理轨道，一经订立三方都必须严格遵守。毕业生就业协议虽然不是严格意义上的劳动合同，但是，毕业生就业协议却具有劳动合同性质。因此，如果毕业生就业时只有就业协议，没有签订劳动合同，则就业协议就视为劳动合同对待。
那种是对的？
你可以自己解除合同。单位不让转走户口等，不合法，可以仲裁诉讼。