杭州交通信息网都江堰市骨伤专科医院:怎么招聘一名程序员
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/01 15:32:58
我是我公司的唯一的一名程序员，今天下午公司又要来一名程序员，经理让我去和那个程序员交谈交谈，我该从哪几个方面入手？
这个程序员的朋友和我的老板有些关系，所以这个不能弄糟了，但是如果这个人以后不能为公司创造一些东西，也是俺的过失啊，所以这是个烫手的山芋，大家给出点主意！
这个程序员的朋友和我的老板有些关系，所以这个不能弄糟了，但是如果这个人以后不能为公司创造一些东西，也是俺的过失啊，所以这是个烫手的山芋，大家给出点主意！
这也叫问题?
我面试N个程序员了
我告诉您:
1、听
你自己说一下你的专长
2、问
问一些你非常了解的算法或技巧类东西
3、考
给他一个题目做做看，最好是些小题目，以前为难过你的小结
4、再见
跟他说他很棒，很有天份，不错，改天再联络。
5、汇报
向你的老总汇报，如实说，行就是行不行就是不行
不要看老总的脸色，你这是为他负责
特殊情况：
如果那个程序员比你厉害，汇报时也要说他那些方面经验不足，不然以后就是人家的老大了。切记切记
先向拉瓜那样自然的谈点像在那里上学，在那里工作之类的家常话，具体做工作的时候，先稍微安排点简单的工作就可以了，既然也是和你一样是想做程序员的，那么简单的工作应该不能难道他吧，然后看看作的怎么样，在具体来对待就行了！
上网找找面试题。再考考他。然后再感觉他怎么样。谈得来就OK了
要他实际操作一下,写一段代码,或者做些简单的功能,试一下他的真工夫撒
你谈得来就行,能自然谈一块了就好
:)
你可以到招聘网上去找啊,大把的.我本人就是，呵呵！