杭州交通信息网2018中国移动笔试成绩:要解雇员工必须提前多少天通知该员工？如果没有通知应如何处罚。
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 21:55:02
如果是员工违反了较大的原则性问题，立刻开除，单位无需承受任何的问题；
如果是员工没有任何问题：
1、适用期员工可以即时通知，即时要求其离岗，无需承担赔偿责任；
2、已经过了适用期的员工，只在于单位的裁减人员，那么提前一个月发出辞退通知，并得相应的承受赔偿2-3倍工资的后果；
一个月吧.因为你让他有时间找到下一份工作.也给他有个思想准备. 这只是我个人的想法