泉州文创太阳能倒闭:应聘面视应注意哪些问题

面试必胜技巧

　　每个求职人士往往要通过面试才可成功获得录取。在面试中你可能只跟雇主单独见面，也可能要面对多个人。面试的目的，自然是通过谈话来互相了解，以判断你是否最合适职位人选。

　　面试时必须要给予对方一个好印象，清楚地让对方知道你所具备的工作验、能力等等；还要让对方在面试中感觉到你的为人及处事态度等。

　　面试要点：

　　1. 衣着整齐——外观很重要，这是给人的第一个印象，第一个印象的好坏，对于你的面试有莫大的影响，因为大部分人都会有先入为主的想法。除衣着整齐外，还要因应你应征的工作性质来穿衣服，男性最好穿上全套一色的西装，结领带，黑皮鞋，深色袜子，恤衫以白色为佳。女性则穿着整齐衣裙，不宜暴露。无论是男或女，最好不要穿牛仔裤。

　　2. 准时——千万不要迟到！这也是给对方一个很坏的第一印象。宁可早到十至十五分钟在对方的接待处等候。你可以对接待员表示您来早了，但可以先等候，而毋须约见你的人提早与您见面，而且往住面试前对方会另外要求你填写表格，所以您可以趁这十来分钟时间来填写表格。

　　3. 表现轻松——无论你如何紧张，也得尽量保持轻松的态度，并且要使人感觉到你具有信心，面试的人方会对你有信心。

　　4. 说话清楚——无论当时所用的是普通话或广东话，你都必须要发音清楚，你必须因应当时的环境来调较声量；咬字要清楚，不要含糊不清，尤其是说英语，更毋须害羞。如果对方用英语发问，则以英语回答；若对方转用广东话，则你也须要转用广东话，而毋须坚持用英语，以表示你英语流畅。

　　5. 正视对方——有许多人于面试时因心情紧张而不敢眼望对方，其实你毋须害怕，尤其是对话时你能眼望对方，即表示你具有信心及有礼貌。

　　6. 坐姿端正——不要坐得倾在一边，或是腰后悬空，只须好象平时般端坐椅上即可，这样会使人感觉到你态度轻松、大方和自然。

　　7. 尽量对答自然——通常你都会于面试前凭该职称而知道工作的大概性质，所以你可以藉此发掘出对方可能提出的各类问题。请不要死记答案，因为这反而会令你更加紧张，即使你能背出答案，也会显得不自然。也不要回避问题，转弯抹角，你可以对他的提问发表其它意见，但最好记着要回到问题的本身。

　　8. 准备问题——面试其实不一定是对方单方面向你提出问题，你也必须准备一些相关的问题来了解该公司及该职位的背景及资料，例如你的工作范畴、性质及条件等。这样能显示你的诚意及兴趣，也表示你是一个主动的人。

　　9. 薪金问题——尽量由对方提出薪金问题，对方通常会于面试的最后阶段方提出；若由你主动提出，会让人觉得你以金钱为先，工作为后！

　　10. 结束面试——你可以有礼貌地询问对方何时知道面试结果，并感谢对方给予面试机会。除非过了好一段时间也收不到消息，你方可打电话询问结果，但不要太着急催促对方。

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　　名企面试最看中的七点关键能力
　　找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
　　这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
　　面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
　　*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
　　*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
　　*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
　　*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
　　*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
　　*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
　　*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
　　随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。
　　想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
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　　另外细节决定成败:
　　对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
　　最后祝你应聘成功!
　　58家中外名企招聘案例集锦:
　　http://club.hr.com.cn/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=10434&forum=15

　　面试技巧101招，下载地址:
　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594
　　面试问题样例:
　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314
　　招聘面试技巧（二）:
　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600
　　非常规的面试招聘方法:
　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=755

1.把握好时间观念
具有较强的时间观念是守信的表现,通常在面试时应提前10-15分钟到达面试地点,到达指定地点之后,不要急于入室,可在外面边等边做准备,也可去洗手间梳理因赶路而凌乱的头发；把握好时间观念即要遵守面试约定时间的长度，在某些时候，由于工作关系面试官会主动提出只能谈多久，这时求职者一定要把握好面试时间。
2.通报要有礼貌
到达面试地点后，万不可贸然进入，如果门是掩着的，可轻叩两三下，在听见“请进”后，方可轻推而入。进门后应放松自己，表情自然，向考官点头微笑，并表明自己的来意--“你好！我是****，来参加面试的”。
3.恰当运用形体语言
（1）表情 避免出现紧张的现象，面带微笑，给考官们添一分好心情，同时也体现出自己自信的一面。
（2）眼睛 避免眼神惊慌失措，躲躲闪闪，正视对方时目光游移不定的局面，在听考官提问时，把目光停留在对方的脸上，并在对方眼睛与鼻子之间的三角位置上移动。
（3）手姿 切忌双手玩弄其它物品与将手握得太紧，这样正暴露出自己紧张和不安的状况，需要借助手势来表达感情时，手离开身体的距离不要超过肘部的长度。
（4）坐姿 正确的坐姿给人以端正、大方、自然、稳重之感。坐在椅子上，上身保持站姿的基本姿势，两脚平行，鞋尖方向一致，女士的双膝应并拢，不可翘腿。男士坐满椅子的2/3，女士坐满椅子的1/2，不要靠背。
（5）眉毛与嘴形 切忌皱起眉头或将眉毛上扬以及下降，眉毛应平直；说话时不可频繁变换嘴形，也不可张开嘴巴露出牙齿或打哈欠。
4.控制自己的音调
说话时注意音调不要过高，尽量把握好音调，做到抑扬顿挫、吐词清晰，当某个问题回答比较困难时，千万不要慢速轻声回答，可灵活运用并以中等速度适当提高音量回答，这样给人以自信。
5.握手应有技巧
（1）握手姿势 伸出右手，手掌处于略朝上状态,用力适度,不应握得太紧或过轻,身略向前倾,面带微笑,目光正视对方前额,切忌两只手与考官相握。
（2）伸手顺序 应由主人、年长者、职务高者、女性先伸手，求职者属于客方，不易先伸手求握。
6.面视结束礼节
当考官宣布面视结束时，应一面徐徐起立，一面正视对方，并注意礼貌用语，如“谢谢您今天给我一个面视的机会，请不吝指教并保持联系”等，之后欠身行个礼，轻轻把门关上而退出，出面视间后，必须先到侯客室或前台向刚才传达或接待你的人道谢方可离开。

有自信，表现出你对这份工作的热爱！

之前做多点功课，想一下他们要问的问题，

祝你好运～