杭州交通信息网长隆欢乐世界鬼屋图片:懂法律的看一下！！！高分
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 19:32:25
根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定,经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的，发给半个月的月工资。月工资以劳动者解除劳动合同前三个月的平均工资计算。注意：此规定如果是由员工先提出离职的，会不会有此补偿贸易金？满意后加50分
如果没有签合同又如何，是我不愿意签，但是我仍然在做，因为工资太低。我没有签合同，公司会同意辞退我吗？
如果没有签合同又如何，是我不愿意签，但是我仍然在做，因为工资太低。我没有签合同，公司会同意辞退我吗？
<劳动法>都是一样的!你没有签合同就是没有证据.
合同是用来约束双方的.两方面都要遵守.如果是你违约了,
你还要补偿单位(按劳动法).所以单位不能给你补偿的.
你可以让单位辞退你(你签合同情况下).
如果是员工提出离职的，单位可以不给经济补偿。即使没有签劳动合同也是一样的。
员工主动辞职,单位没有经济补偿的.
如果员工自己提出辞职的，没有经济补偿金。
没有签合同的话,你的工龄就没办法累积累计,只能按最近的合同期限算
没有