广发龙腾卡机场贵宾厅:员工的误餐费补助应进入哪个科目更合理

来源：百度文库编辑：杭州交通信息网时间：2024/05/01 11:55:14

三种说法：
1、直接进费用（成本）
2、直接进应付福利费
3、计入应付工资，月末再分配（因这也是员工实际所得收入）
谢谢！
补充：此乃企业每天发给员工的餐补。
谢谢BIYUTONG，再追加一句，究竟计入哪个更合理（个人理解以实物发放的应计入福利费）。

第一种方法
误餐补助本来就是员工出差产生的应得的收入不属于福利的范畴，更不是应付工资的范畴
如果是企业每天发给职工的餐补是可以计入福利费或工资的

直接计入成本

在工资表里的误餐补助
借：管理费用
贷：应付工资。

这个一般是出差时候的发生的费用，直接在费用里面出了

员工的误餐费补助应进入哪个科目更合理请问高手员工租用的宿舍应走哪个科目？？？购买员工社会保险应入哪个科目? 我想请教:员工误餐费该放什么科目合适? 员工出差的误餐补助是进什么科目？工业企业里的员工饭堂的一切支出走哪个科目比较合理些？请问员工饭堂的修建围墙的人工与材料费用应进哪个科目？？？企业中补贴给员工的有毒物质补贴应放哪个科目? 员工年终聚餐费用应进哪个科目企业中每月发放给员工的有毒物质补助是放福利费科目还是管理费用科目？谢谢！