杭州交通信息网武警呢子大衣穿法:人力资源管理对数学的要求高么
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/27 17:00:13
人力资源管理对数学的要求很高，有不少学科和课程和数学联系紧密。
人力资源管理专业课程设置
1.主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
2.主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
看来你对人力资源管理的概念还不是很熟悉呀。人力资源工作主要包括几大方面：人力资源规划、招聘和配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。这里面不是所有东西都与数学有关系的，只有薪酬啊、保险啊什么的，需要用到数学，所以不用害怕，即使数学不是强项也没什么问题的。加油吧！
1、人力资源管理对数学的要求很高，有不少学科和课程和数学联系紧密。
2、人力资源管理专业课程设置
（1）主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
（2）主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
3、数学是一种基础工具，学习好数学对于学习人力资源管理专业课程如经济学、会计学、统计学等有不少帮助，通过数学可以解决很多人力资源管理中的计算问题。
不算高