杭州交通信息网首经贸红庙校区环境:IPE（international position evaluation), 详细的解释？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 14:33:03
IPE (International Position Evaluation)国际职位评估
IPE (International Position Evaluation) System 国际职位评估系统
它不但可以比较在全球不同行业不同规模的企业，还适用于大型集团企业中各个分子公司的职位比较。
这套职位评估系统共有4个因素，10个维度，104个级别，1225分。评估结果共可以分成48个级别。简单说来，就是对企业中每一个职位在4个因素10个维度上进行评估打分。将分值总和以后，就可以形成职位序列并按照企业的意愿划分层次。
在美世的“国际职位评估系统”中，4个评估因素分别为影响（Impact、沟通，Communications、创新Innovation、和知识Knowledge。）。由于现今阶段国内面临薪酬体制改革的公司越来越多，职位评估是国内原有相对欠规范的薪酬体制向规范合理的薪酬体制过渡的必经程序。理解职位评估的系统，掌握职位评估的方法，也成为现代人力资源专业管理人员的必修课。
IPE(国际位置评估)，