上海立信国家会计学院:老板"按劳付酬",我可以"按酬付劳"吗?

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/05 00:43:04
老板"按劳付酬",我也就"按酬付劳",可朋友说我没有职业道德,职场中很苦恼,求解.
如何看待苏珊(2)
举个例子吧:
大卫、苏珊、迈克是同事又是同行,当他们在工作中付出8个单位的劳动时,就可以得到报酬L。实际工作中,大卫的付出为6,苏珊的付出为8,迈克的付出为10,但他们却得到了同样的报酬L。大卫可能是两类人:(1)能力低;(2)有能力但不努力工作。苏珊也有两种人:(1)能力刚好满足岗位的需要;(2)有能力,但是个“按酬付劳”者。迈克德才兼备,追求工作本身的意义,他不计较个人得失,拿着同样的报酬,付出的劳动比大卫和苏珊都要多。

拿多少钱就干多少钱的事。
职业道德???
那是说的,谁敢说他真的为了自己的工作尽心尽力(另有目的的不算)???
所以说,这个社会,能躲懒就躲懒。累倒了老板会感激你多发工资给你吗???

不行啊,如果你斤斤计较的话什么"按劳付酬","按酬付劳"都没有的。

他是老板,说了算,你么这大胆子跟他抗衡咧,他断你财路你就勺了!

什么分配方式都无所谓,关键是标准怎么定.也就是货币交换中的汇率怎么定.

肯定不行拉,他是老板说了算,除非你不想在那里混了

估计不行吧,身份与地位不同,特别像软件行业.