杭州交通信息网暨南大学分数线2017:用人单位这么做算不算违约
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 21:06:11
我是一名应届毕业生 与一家学校(公办)签了协议书，有编制的。签后不久，学校组织我们参加了进某市事业单位人员的人事考试，因考试难度比预期的大，考试时差两分没通过。事后学校通知我毕业不用去报到了，如果去也是代课老师。我不解学校的这种做法，做为我，我能拿到学位证书，身体健康，我们所签的协议就应该生效，他因为人事考试没通过就不让我进编是不是违背了协议？协议书上没其他要求，应该说法律的效应是大于普通的一次考试吧!请各位懂法高手帮我分析下。不胜感谢!!!
你找的工作应该是教师的工作,不过现在在编的老师很难找,可以想想其他办法解决下,考试并不重要，只是现在这个职业竞争很厉害,不过协议是学校定的,里边条款一定不会太死板,肯定有不用你的理由,所以多动动大脑,想想其他的关系或办法运做一下
要看协议的具体内容，如果是约定劳动双方的具体关系，应当有效，反之，如果就是一个就业的意向书，则你无法维护自己。
着要看你协议上签的什么了，再说协议并不是劳动合同
你的协议书不是劳动合同吧？
我毕业的时候也签了协议书跟用人单位，但是，来了单位后还正式签了劳动合同。