杭州交通信息网洛阳人老局电话:关于人事的一点小问题.
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/26 19:04:29
我们工厂的一些员工养成了随手丢垃圾的坏习惯,搞得到处都是垃圾,特别是在楼梯上.应该怎样写关于这些规章制度
一般稍具规模的公司都应该有health and safety的制度。
这不仅仅是限制丢垃圾的，还有员工的健康和安全的问题。
这属于整个一个体系的规章制度。
个人不建议惩罚，原因很简单，你需要另派人手去抓，去惩罚，费时费人力，还不一定能抓得到。正确的方式应该是从心态上培养和教育，这可能会是个漫长的过程，但是比起其他的方法，是治本的。
只有跟个人经济利益挂钩，才能起到作用。比如发现一次，扣奖金或工资50！
清洁有奖
我看你的用词是，你们工厂的员工，那么请问你的员工素质有多高呢，如果是学历较低的人，也许采用经济惩罚的方式能更快奏效（不知是否我对工厂的理解太狭隘了）；如果你们工厂员工素质普遍不低，或者各个层级的员工都存在这个问题，那么对具有一定级别的人采取经济惩罚，他的下属乱丢垃圾也罚他。
至于谁来抓，我想应采取古老的责任分区的方式，出现在哪个部门负责的区域，就由那个部门负责，就从经济上惩罚哪个部门的负责人。
至于让员工从心里上认识，这要从企业文化抓起，是一个太漫长的过程，不是你一人之力可以解决的。