杭州交通信息网哪个是限制发布的:在接到面试通知时，能问月薪吗？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 01:51:57
问了是不是不礼貌阿？可是不问，去了月薪不理想，不是白跑了。
那应该都问什么呢？能不能问问公司的规模大小啊？
接到来电通知时，可以在电话里问吗？
那应该都问什么呢？能不能问问公司的规模大小啊？
接到来电通知时，可以在电话里问吗？
1、如果是你投简历的公司通知你面试，那你应该在投简历的时尽量通过各种媒介先了解该公司，然后去该公司面试的时候，可以试探性的问问该公司薪酬福利的情况。
2、如果是用人单位直接找到你，通知你面试的，在电话里可以询问该公司的性质、规模等具体情况。
一般正规的企业，人力资源经理会避免直接与你在电话里谈待遇问题，因为毕竟薪酬在绝大部分企业里都是密薪制，电话里说会有风险，大部分人力资源经理是不愿意的（除非你有关系推荐），所以薪酬部分基本上都是在面谈时与你达成一致的。
看什么公司了
日企和国企最好别问
1、如果是你投简历的公司通知你面试，那你应该在投简历的时尽量通过各种媒介先了解该公司，然后去该公司面试的时候，可以试探性的问问该公司薪酬福利的情况。
2、如果是用人单位直接找到你，通知你面试的，在电话里可以询问该公司的性质、规模等具体情况。
一般正规的企业，人力资源经理会避免直接与你在电话里谈待遇问题，因为毕竟薪酬在绝大部分企业里都是密薪制，电话里说会有风险，大部分人力资源经理是不愿意的（除非你有关系推荐），所以薪酬部分基本上都是在面谈时与你达成一致的。
可以问。现在的公司在面试的时候不再像以前了他们会让你提问题的，你问薪金属于正常的。
最好不问，如果不是经理直接通知你面试时间，你问了，他也会说不清楚的，所以没必要问，就算是经理直接通知你面试的话，也不能急着问月薪，会让经理很反感，去他公司看看，也许工作环境你很满意，公司很有发展呢
当然可以问了