杭州交通信息网职业病危害申报制度:两个公司我如何决择？帮帮我吧!!
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/03 06:00:40
我以前在公司二工作，现在换到公司一，但是现在觉得这个工作不是特别满意，有时候感觉还不如以前的工作。现在把我认为的一些因素都写下来，请大家帮我选择一下。原来公司的人也要求我回去了，所以现在正在两难中。谢谢各位。
一、某合资公司（外方控股，规模：60人左右）
优势:
1、 工资较高，试用期2000，转正有10%~20%的涨幅。
2、 五天工作制，每月工作日22天。
3、 加班可以申请轮休或有加班费。
4、 外资公司，可以练习英语口语。
5、 保险缴纳基数高，缴纳住房公积金。
缺点：
1、 岗位职能不明确，打杂事情过多。
2、 出差频繁。
3、 专业对象相对狭窄，拼焊线国内厂家稀少，跳槽预示需要更换行业。
4、 每天上下班时间3.5小时左右。
5、 食堂消费高，无法承受。
6、 公司人员较高傲，认为自己了不起。
二、某私营公司（规模：70人左右）
优势：
1、 行业经验，工作轻车熟路。
2、 公司租房，住房条件尚可。
3、 工作可向项目经理方向发展。
4、 有配套食堂，价格较低廉。
缺点：
1、 工资较低，正式1700。
2、 六天工作制，每月工作日26天。
3、 加班可以申请轮休，不能申请加班费。
4、 保险缴纳基数低，没有住房公积金。
5、 公司部分规定不以人为本，让人别扭。
一、某合资公司（外方控股，规模：60人左右）
优势:
1、 工资较高，试用期2000，转正有10%~20%的涨幅。
2、 五天工作制，每月工作日22天。
3、 加班可以申请轮休或有加班费。
4、 外资公司，可以练习英语口语。
5、 保险缴纳基数高，缴纳住房公积金。
缺点：
1、 岗位职能不明确，打杂事情过多。
2、 出差频繁。
3、 专业对象相对狭窄，拼焊线国内厂家稀少，跳槽预示需要更换行业。
4、 每天上下班时间3.5小时左右。
5、 食堂消费高，无法承受。
6、 公司人员较高傲，认为自己了不起。
二、某私营公司（规模：70人左右）
优势：
1、 行业经验，工作轻车熟路。
2、 公司租房，住房条件尚可。
3、 工作可向项目经理方向发展。
4、 有配套食堂，价格较低廉。
缺点：
1、 工资较低，正式1700。
2、 六天工作制，每月工作日26天。
3、 加班可以申请轮休，不能申请加班费。
4、 保险缴纳基数低，没有住房公积金。
5、 公司部分规定不以人为本，让人别扭。
1工资较高，试用期2000，转正有10%~20%的涨幅。
2、 五天工作制，每月工作日22天。
3、 加班可以申请轮休或有加班费。
4、 外资公司，可以练习英语口语。
5、 保险缴纳基数高，缴纳住房公积金。
6行业经验，工作轻车熟路。
7、 公司租房，住房条件尚可。
8、 工作可向项目经理方向发展。
9、 有配套食堂，价格较低廉。
10. 上班交通方便或是有公司车接送.
11.老板秉着以人为本的办事原则.不派出差,除非自己想去.
12.公司员工谦卑有礼,团结互助.
我把你所希望的优点都加在一起,把那些你认为是缺点的也变成优点.这样的公司真是很好唉,也应该是有的,但是...
没有半点嘲笑你的意思.我只是在想,这个社会都是讲究需求关系.公司需要你,雇佣你.你也需要公司,需要一份工作去生活.如果你的能力大,你就有跟工司讨价还价的力量(bargaining power).否则,你只能顺应某个公司,直到找到以你为本的工司.
在人生的坐标上,每个人都要知道自己的位置.找到自己的位置后,定下心来,踏踏实实干点事.踏踏实实干事的人才有与公司讨价还价换价的力量.否则,一切都是空谈!
绝对是第一个,别的不看,有练口语的机会就可以了
口语好同等职位的薪水可以差一倍
第一个公司，主要是发展前途的问题。我也是在私营企业，前期的时候条件比你还好。但是私营企业的老板的虚伪性也够可以的，日子一长，私营老板的专横就表现的淋漓尽致了。
如果老板还是那种带有爆发户性质的话，你的痛苦犹如春江之水，绵绵而不断啊，个人经验，姑且参考之。。
个人认为第一咯！因为总的来看，第一份工作不单可以学习到一些东西，而且工资也比较高，工作时间没那么长
既然你已经跳出来了，为什么还要跳回去呢？谋事在人。你可以做得更好。
第一个公司。