海口市美兰区租房:谈谈冒险精神

回眸人类嬗变演进的历程，如果我们的祖先没有冒险和想象，没有勇于创新和敢于牺牲的博大胸臆和壮丽情怀，人类就不会用独木舟去冲浪大海，去探索大洋对岸的无穷奥秘——因为那里可能是太阳的故乡，也可能生活着三只眼睛的巨人……
　　人类的好奇，产生冒险的冲动，人类的冒险，点燃了文明的火炬。
　　冒险，并不仅仅在于大自然的海洋与山脉，沙漠与沼泽间，更蕴含在人口密集的城市里。很长一段时期以来，我们的教育总把冒险精神视为异端和危险，如果把鸦片战争后的上海仅仅理解为“冒险家的乐园”，把十九世纪上海人的淘金精神和移民性格融汇成的冒险理念，剔除于我们的近代史教材之外，显然是一种偏差，至少是值得商榷的。我们在讨论新一轮上海发展过程中，不可遗忘海派文化的重要内涵——移民城市的冒险精神，这种精神基因并非属于海外来客的专利，也存在于我们的先辈父兄，决不可使之弱化泯灭。
　　首先要分辨一下，什么叫冒险、冒险精神？还要界定一下什么是风险、承受力、应变力？毋庸置疑，从当今社会视角来看，冒险，已是人类的进化与活力的象征。冒险精神，更具有十分积极的崭新的诠释。近年来，自然科学和社会科学的发展，特别是人类对自身的认识有着前所未有的突破与深化，科学家和社会学家、心理学家们几乎达到了前所未有的共识：人与动物的区别，不仅仅在于有没有梦，更重要的是创造和自觉，有冒险天性和超越自我的能力！在上海的历史上，凡有所作为的政治家、企业家、科学家、艺术家乃至三教九流中的佼佼者，哪一个可以匮缺冒险精神、奋斗性格和承受毅力呢？可以说，凡是要在上海史上留下一页一行，哪怕只言片语的人士，都要有敢冒风险的气魄！
　　时至今日，人类的冒险精神就更为重要了，近者，初涉社会的淘金者都要有勇气，远者，人类在探索太空开发的历程中，没有一代又一代的宇航员——包括在哥伦比亚号上牺牲的七位悲壮英雄的奉献，人类探索未知世界的步伐能持续多久？当阿姆斯特朗在白色的火山粉尘上豪迈地跨越时，每一个脚印凝聚着人类多么伟大的冒险精神和奋进力量呀！正是人类传承了勇于冒险，敢于奉献的精神，人类才变得文明而强大，不断鼓舞着亿万后人继往开来，把千秋大业推进下去。
　　冒险不等于莽撞和失控。二十一世纪的人们，更注重科学性、规律性和创造性。我们反对一切不讲科学、违反规律，无视教训、危害生命的冒险。倡导在科学思维上建构与壮大的冒险精神。这种精神必须给人以尊严，善待生命，这是不可动摇的前提。否则，所谓冒险精神，便成了一种变态恐怖和自我毁灭的思想基础。所以现代人的冒险精神，也是文明进程的正向推动，在现代城市中，冒险是成功者的利器，是文明群体不可缺乏的活力资源。
　　冒险在现代社会中，同时包含着一种道德观念和生活态度。在五十亿人口共存的地球上，充斥着各种意识形态和生活需求的竞争。敢不敢去冒险，敢不敢于风险中从容应对，险中取胜，已成为现代人的必要答题。正因为如此，深入到巴格达火线采访的闾丘露薇，穿越“死亡之海”的余纯顺，都可能被认为是现代生活中的勇士。
　　然而，随着时代的发展和社会的嬗变，我们青少年群体中那种敢于冒险，敢于奉献的精神持续弱化。为什么呢？无非是独生子女的性格特征作祟，市场经济的价值变化，物质生活的日益优厚，社会环境的日趋稳定，这些使冒险精神减弱了。当社会需要我们的年轻人以挑战者的姿态积极迎受风险，应对突变，善于脱围，勇于牺牲时，恰恰是因为缺乏勇敢冒险的精神，使社会上的怪现象屡屡发生：看到歹徒抢劫，居然无人挺身而出；发现孩子落水，竟会冷漠地看他沉入河底；有不少大学毕业生，宁可在家里呆着，等待天上掉下国企或机关的“大馅饼”，也不敢冒险到民营企业去闯荡，是可悲还是可笑？在上海这座现代化的城市里，可以出现成千上万个“金领”，却缺乏顽强不屈、敢打敢拼的创业者，只希望花别人的资本来经营，不敢用自己的钱财来“冒险”。
　　有人说，这是品德问题，不，这是性格缺陷，也是社会现象。
　　冒险精神不可忘，城市活力需要它！身居新一轮发展中的上海人，当然应该正视风险，又善于化解风险；敢于搏击风险，又能聪明地避开风险。让我们高歌一曲“大自然没有坏天气，风霜雪雨都是太阳的赐予”，我们会生活得更快乐、更坦荡、更坚强、更精彩。

你有冒险精神吗？

目前，现代心理学家认为有五大因素影响人的性格。而汉堡的心理学家伯格哈特·安德烈斯新近宣布他发现了影响人性格的第六大因素——“冒险精神”，或者称之为“勇气”。与此同时，安德烈斯还研究出一套心理测试，用它，每个人都可以发现自己在这方面的优势和弱点。

某公司的经营陷于困境，为此必须裁员。这涉及六个员工，而他们中的任何一个都没有犯过过失，换句话说，他们都是无辜的。面对突如其来的失业，每个人的反应都不一样。
第一个被解雇的陷入无尽的深渊，不能自拔。在他看来，工作一直是对自身价值的认可。如今，他被摆在面前的失业弄得摸不着头脑。巨大的恐惧和压力把他压得抬不起头来，他甚至无法镇静下来，冷静地与别人谈论此事。
第二个被解雇的是个交际广泛、对事情总抱积极态度的人。在得知自己将被解雇后，他马上去找自己的朋友和老同事，与他们建立起新的联系，并积极与再就业促进组织联系。他一直保持乐观，认为找到一份新工作是有把握的。
第三个雇员茫然不知所措。他以往在公司总是非常准时、可靠和任劳任怨。他把工作放在首位，朋友和家庭则是第二位的。失业后，他向有关部门提出求职申请，参加再就业培训。尽管他不是那种很灵活的人，但他觉得，再找一份工作似乎并不十分困难。
第四个同事是惟一一个对突然遭到的失业打击作出积极回应的人。他有很多兴趣爱好，特别是在音乐方面。以前，他甚至时常感到工作对他个性的发展是一种阻碍。现在，他终于有属于自己的时间了，可以充分施展自己的才华和创造性。他希望成为一个自由职业者，开拓属于自己的一片广阔新天地。
对第五位雇员的解雇，其他的同事们甚至比她自己更觉得遗憾。她就像员工们的一位老妈妈，每个人都愿意向她敞开心扉，道出自己的苦恼，请她帮助排解。她记得每位同事的生日，并为他们庆祝。同事间发生口角或纠纷，也都愿请她主持公道，从中调解。对她来说，失业仅仅是经济上的损失。古道热肠的禀性使她能很快投入到家庭中去。她还经常参加教会组织的慈善活动，照顾住在附近的病人。失业后，她仍旧感到有做不完的事。
这五位雇员便是“影响人性格的五大基本因素”最典型的范例。在那个不知所措的第一位雇员身上体现出来的是第一大因素“敏感性”；第二个雇员则突出体现出第二大因素“交际能力”；在第三个被解雇者身上，“自控能力”被凸显出来；第四个同事表现出的是“开放性”；而第五个像母亲一样的员工——当然也可能是一个男雇员——则是“对他人的关爱”这一因素的最好体现。
当然，上述这些极其典型而且非常纯粹地被某一种性格因素所左右的人在现实生活中是少而又少的。实际上，每个人都是所有这些因素以不同强度起作用而形成的复杂结合体。尽管如此，许多心理学家认为，他们已经掌握了确定一个人性格的全部因素。
然而，现在又出现了第六个雇员，他对失业这个突然的变故的反应完全不同于前面五个雇员。他找到公司经理，对其大发雷霆，指责经理领导无方，并要求给予他提升而不是解雇。当然，这无济于事，他最终仍被解雇了。于是，他又毫不犹豫地参与市场激烈的竞争，努力为自己争取报酬更为丰厚的职位。如果这没有成功，他会感到伤心，但决不会灰心。假如他100次碰壁，那么他会冲个凉水澡后再去尝试第101次。
这种性格特征无法被归入传统心理学在性格研究中归纳的所谓“五大因素”的框框中。因为他与众不同，独具先锋精神、冒险精神和竞争意识，做事雷厉风行——是“五大因素”的盲区。
51岁的心理学家安德烈斯是这方面的专家。经过深入研究，他终于发现，还存在“第六大性格因素”。典型的具有这种性格特征的人渴望竞争，乐于冒险。在以前的心理学理论中未对此类型的人给予正确的描述和分析。安德烈斯把这种性格特征称为“冒险精神”。
冒险精神并不等于莽撞。前者的行动有明确的目的性，清楚地知道自己在做什么，并且愿意承担责任。为了达到目标，勇于承担风险。竞争使他感到兴奋，面对残酷的竞争，他毫无惧色。这种性格的人总在问自己这样一个问题：“我是否已做好准备，在充满危机与挑战的情况下承担领导责任。”
与前面提到的“外向型”人不同的是，这类具有冒险精神的人更倾向于独自面对严峻形势的挑战，并且为了达到最终的目标，能够承受重大的挫折和打击。正是这些特质使他们成为人们心目中的领袖和领导者，他们能在逆境中给人强大激励。
研究表明，这种类型的人在公司董事长、出租车司机、帆板运动员以及企业顾问中所占比例较高，而且男性比女性要多得多。出乎意料的是，其中的政治家比预想的少。但据安德烈斯分析，德国新总理施罗德就属于这种类型。他有很强的领导欲和进攻性，他感情容易冲动，性情难以捉摸，经常会做出一些让人意想不到的事情来。
第 六种基本性格因素的发现是心理学研究的重要成果，因为这一发现向人们揭示出一个完整的心理平衡系统。如果人们把现有的六种性格因素分为三组，就会发现，在这个系统中，相互对立的两种性格同时起作用，共同决定一个人的性格。“开放性”和“倾向传统”、“乐于交往”与“敏感内向”、女性化的“对他人关爱”和男性化的“冒险精神”——人类最强硬与最温柔的两面在一个人的性格中获得良好的平衡。
因此，具有冒险精神这种性格特征的人在现实生活中究竟表现为百折不挠、坚忍不拔，抑或是为了达到自己的目的而不择手段、冷酷无情，则要取决于它的对立特征“对他人的关爱”。也就是说，对一个人的性格形成起作用的还有其他诸多因素，如：教育的影响、天赋、所处文化环境，等等。人的性格特征大约有一半是由遗传基因先天决定的；而另一半则是后天学来的——从父母、老师、自己的偶像、电视和自己的生活中。这样看来，同样属于“第六种性格特征”的人中既有在二战期间救助犹太人的英雄奥斯卡·辛德勒，也有被称为“沙漠之狐”的纳粹将军隆美尔也就不难理解了。
具有“冒险精神”的人对任何危险的事物都不会感到恐惧，即使偶尔有，他们最终也能战胜这种心理，重新投入奋斗。他们不会因为担心对肉体和生命的威胁放弃追求，而是会接受挑战，充满信心地迎着危险和困难勇往直前。
渴望冒险的人寻求一种体验生命极限的刺激。但这种体验不同于现在流行的“蹦极”运动带来的刺激。他们寻求的刺激不仅是简单的兴奋，而是一种直至他们存在极限的挑战。冒险精神是非常特殊而且对人的整体性格有广泛而深刻影响的一个特征。同样是具有冒险精神的人既可以是乐于交际、平易近人的，也可能是独来独往的。
安德烈斯认为，判定一个人性格特征是很重要的。一些特殊的职业就对人的性格有特别的要求。比如，让一个典型的具有冒险精神的人去当幼儿园教师或是让一个非常敏感的人去当空降兵突击队员，都是不太明智的。
如果一个人同时具有很强的冒险精神和极少的关心、照顾他人的同情心，那么他的冒险精神就表现得尤其突出，甚至有时会成为对他人和社会的极大威胁。这种人为了自己的利益，丝毫不顾及其他，不愿为他人承担任何责任和义务，很难与别人保持长久的交往。
至于为什么现在越来越频繁地出现这种被扭曲的性格，安德烈斯认为原因很繁杂而且难以预见，现在我们在这方面的研究还太少。但总的来看，家庭的破裂、价值观念的混乱以及自然生存空间的缩小乃至丧失，使孩子们很难有机会从正面学到如何成为一个有勇气的人。对于有冒险精神的成年人来说，他们虽然总是雄心勃勃，但却常常不知从何着手。在这个时代，“具