杭州交通信息网有趣的黑科技:劳动法中什么情况公司提供三险
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/03 03:08:18
1.和公司发生劳动关系，就应当参加社会保险；
2...对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
1、与公司存在劳动实事关系的人都应该上社保。
2、一般情况下，上全险的公司也不是特别多，因为社保规定的强制险中未全将五险包含其中，只为其中一部分。那么也有很多公司为了节省费用只为员工缴齐强制保险的内容。各地的社保规定都不大相同，所以强制的内容也会有所不同。
现在不是三险了，而是五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金）。
劳动法规定是要给员工上保险的，但林子大了什么鸟都有，不给员工上保险的单位有的是.