圆面丝印机械设备:就业协议违约金是否应该不超过到岗后一个月的工资?
来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/03 07:55:57
已与用人单位签订就业协议,规定违约金5000元,可到岗后月工资900元,且试用期1年,现在有更好的工作机会,想毁约,不知它规定的违约金是否合法?
这个协议是无效的
因试用期1年
劳动法规定, 试用期最长6个月.
故可提出书面辞职.
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这个协议是无效的
因试用期1年
劳动法规定, 试用期最长6个月.
故可提出书面辞职.