京瓷哲学电子书:聘用学生有那些顾虑?

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/06 03:10:43
请问有那位知道聘用未到达毕业期限或未正式取得毕业讲明的学生有什么必需考虑的方面? 该类学生是否可以签定正式的劳动合同? 而签定的该合同有那些方面是对学生方面是不利的? 如果公司有规定将这类学生作为实习或培训期对待,那这有没有违反劳动法或相关规定?

可以聘用.和一般人一样的聘用.绝对没问题,我们公司去年就招进了几个大学应届毕业生

其实相当部分的大学生还是很不错的,不要有某些不好的思维定势就好了.