杭州交通信息网pp板与pe板的区别:领导违背我的意愿给我调动工作，我接受吗？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/27 16:29:39
你不是一个好师傅!而且你的人际关系也不怎么样!我可以肯定地这样说你.
跟你探讨一个问题:你刚参加工作时,是否有过类似经历?是否也希望有人帮助你熟悉新的工作环境?相通了这几个问题,也许你就知道自己做的是否妥当了.
上面所述,只是我个人观点,仅供参考.
死也不接受！
争取你认为好的
我觉得如果你工作的这个公司或者新的工作你认为还可以的话，那么你就调整一下心态，把工作交接好。如果你觉得再公司也没有什么发展，而公司本身的发展空间也不是很大的话，那么你可以考虑离开。放弃了才能使你有不同的发展，你可以慎重考虑一下吧，不要怕离开，因为离开不是因为你怕就不来的，相信你可以做主正确的选择，如果选择离开也要把当前的工作尽职尽责的做好。每个工作的人都会遇到你这样的问题的，很正常。只要自己下决心选择好就可以了。
你说的不详细，所以我也无法判断其中的祸福。市场部调来的这个女学生看来能力不是很好。如果一个部门把一项工作交给一个能力不好的人，意味着她肯定耽误了一些工作。那些工作应该仅仅是一些不重要的，至少在当时不重要的工作。然而现在又不急于让你去“灭火”，所以目前应该在市场部那里还存在很多不确定因素。或者说现在还无法确定那个女孩所耽误的工作的重要性。如果这个分析成立，那么你去市场部是踏入了一个很尴尬的位置。就是你先要替那个女生收拾烂摊子，再迎接一个不知道对手在哪里的挑战。
作为一名合格的主管，他的仕途离不开他所带领的团队，他与其他部门的主管之间是一种竞争的势态。团队内的人员调整是一件很重要的事情，甚至可以看作是一种利益的交换。所以除非你的能力很差，否则你的主管用你换来个没用的家伙是很不合算的。难道他看上了这个女生？所以我感觉这个主管的水平一般，跟着他也没有什么前途。
如果我是你，一定要想法先从这个女孩那里了解一下她在市场部时的情况，然后再做决定。
你能怎么办！