ptc陶瓷取暖器:关于辞职

这里面有二个问题，
首先，你与该企业存在事实劳动关系，你可以向劳动部门主张你关于劳动合同和社会保险方面的权益，这部分你是完全应该享受的。该单位必须给你被签劳动合同和补缴社会保险。这跟你是否辞职，及辞职手续是否完备无关。
其二，劳动法规定，个人辞职必须提前三十日向单位提出，你提前一周，是不符合劳动法规定的。但是，如劳动合同中没有关于违约责任及赔偿的条款（你没有签劳动合同，当然不存在这个问题），单位不得以任何理由，扣除你的工资。
所以，你一是可以向单位要求补签劳动合同，和补缴社会保险，而是单位必须无条件支付你的工资。

你和原单位之间存在事实劳动关系，你可以随时提出辞职，用人单位不得拖欠工资，你可以向当地的劳动监察部门进行申诉，你一定会获胜的！

我们当今的年轻人就要有一个赶闯赶干的精神！你应该知道这句话吧；“外面的世界很精彩”。我们一定要在这个精彩的世界去享受精彩！也就是用我们所学到的知识运用到实际的社会实践之中去。我劝你不要守着一个单位而自我感觉良好，而是到外面的世界再去闯！我们一定要改变以前的就业观念；
从前是就业终身制——现在是终身就业制
从前是单向选择——现在是双向选择
从前是企业人——现在是社会人
从前是从一而终——现在是从头再来
从前是感性思维——现在是理性思维
从前是依存、依靠——现在是自主、自立。
当然；我们要学会在顽强地改变自己可以改变的东西时，也能够有足够的胸怀包容自己不能改变的东西。然而还有更重要的，那就是有足够的智慧去分清楚什么是自己可以改变的，什么是自己不能改变的。
当你不能调整风向的时候，你唯一可以做到的就是及时调整自己的风帆。
我的建议是，无论是去那个单位，你都不会做多久的，你就会换单位。（如果你是年轻人的话就是这样）所以你先去一个好“跳槽”的单位。再一个一个的“跳”。在跳的当中增长你的能力和才干，显示出你的价值来。
可能说的不好，只愿你心情高兴。祝；身体健康！

当然不合理，自己的血汗钱凭什么被这样的理由侵呑。
你现在跟单位说已是无效了，你是要麻烦些，去市里的劳动仲裁部门讨公道，让他们进行调节，一般地就能要回你的工资。
如果仲裁也没达成的话，（因为仲裁机构没有强制执行权）只能通过法院解决，不怕的，你的官司一定是赢的，所花的诉讼费都将由输的一方承担，你只需先垫付一下，而且同时，你还可以要求赔偿因打官司而产生的误工费，交通费等。

你是先领工资才工作的话,你走的这最后一个月是没有工资的;反之,你应该拿走你的钱.当然,你可以找有关部门帮助你讨回公道.在你的工作过程中,虽然用人单位没有与签订劳动合同,但你与该单位已经形成实事的劳动关系,法律是给予保护的;另外,如果你真想通过有关部门帮助你的话,你一定要把一些证据留着,比如你的曾经的工资条,工作证等,这都是能证明你在这个单位工作过的证据,对你是很有利的.祝你早日工作安心,快乐!

到深圳市劳动局信访办投诉在旧的市政府对面，0755-25985086问一下，可以拿回的