杭州交通信息网陶土板幕墙设计说明:关于毁约的问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/03 10:12:25
首先，我找到了一个单位在深圳的，公司明确答复了不办理户口迁移手续，不帮我们买社保，但是听同学说，三险是国家规定企业必需帮员工买的，是不是真的？如果是真的，那我跟公司签的劳动合同有没有法律保护的啊？第二点，就是如果我现在在广州找到了一份更好的工作，不想在深圳的公司工作了，但是我现在还没有在深圳的公司正式上班，而且广州这边的公司要求签劳动合同，那我应该怎么做呢？是不是要先到深圳那边的公司办理毁约手续，然后就可以跟广州这边的公司签约呢？
首先,你与深圳的公司签定了什么合约,协议书,合同之类的没有?如果签了。那么你需要办理违约手续,但是要交纳一定的违约金,至少2000!
有一个比较不错的办法,你可以直接与深圳的公司谈，因为劳动法规定必须交纳3金的,你就严正要求公司给你交纳3金,否则就辞职,看公司怎么办.一般就直接解除合同就OK了!
一般来说,公司应该会直接解除合同,两不相欠,你也可以直接走人!因为公司给你一个人交,就等于所有员工都要交,他不划算!如果他不交,还要算你违约让你交违约金的话，你就直接找劳动仲裁机构,寻求帮助!
只有解除了这边的协议书.或者合同.才能与新公司签定合同!
第一、国家向企业和个人强制征收的社会保险是“四险”——包括，养老、失业、工伤、生育。
任何单位都必须为员工缴纳这四险，该单位只签合同不缴纳社会保险是不合法的，你可以当地劳动部门主张你方面的权益。
第二，如果已与第一家单位签订劳动合同，那么必须先予之解除，才能与新的单位签订劳动合同。如合同中无关于违约责任的赔偿条款，单位也不得以任何理由向个人提出违约赔偿要求。
如果签订劳动合同你有权要求公司为你加三金的，这是你的基本权利。至于你另签合同，这是你的自由，但如果你与深圳公司签的合同中有约定违约金的话，你属于违约是需要支付违约金的，如果没有约定那要看深圳的公司怎么说了。