我的世界之小说:Y一代的人是指什么意思 他们有什么优缺点特点吗

Y一代与以往任何一代人都不一样，他们从蹒跚学步起就被娇生惯养(从1978年开始，中国实行独生子女政策)，并被安排了大量的课程和计划。也就是说，他们既高效率，同时又高消费。他们不讨厌工作，但又不希望工作成为他们的全部生活。

　　但许多公司对此表现了极大的漠视。在我们大多数的优秀企业中，对未来的规划仍然只停留在产品规划、市场规划、投资规划等硬件方面，对正在到来的Y一代顾客如何把握？对未来大量涌入的Y一代员工如何管理表现出了完全不应该有的冷漠与傲慢，依然使用传统的命令和控制式管理模式，而这是Y一代所不太能适应的。

　　即使如中国最优秀的企业家之一 ——联想的柳传志，也仍然在大谈联想需要的是事业经理人，不是职业经理人。但他却不知道现在的Y一代，没有人会把联想当成家，他们见面的第一句话可能就是：最近跳槽了吗？因为Y一代要的是追求创新，挑战和刺激。

　　可以很肯定地说：Y一代的员工将决定企业未来的命运。我们不应该一味地谴责与批评他们，应该必须学会并懂得“他们通过他们的眼睛是如何看待人生的”；我们希望能有更多的企业家认识到一个新的时代的到来，用新的思维和方式管理Y一代员工，实现自我超越和企业的超越。

　　参考资料：http://finance.sina.com.cn/leadership/careerlife/20051210/17082188654.shtml

“X”、“Y”和“Z”

美国战后及20世纪50年代出生的人自称“X”一代，“X”有“寻找未知”、“否定现实”、“反抗社会”等含义。

美国建国以来出生的第13代青年（1961—1981
年期间出生）为“Y”一代。“Y”一代对父辈的人生意义从怀疑到讽刺，不再相信世界上还有什么值得“寻找”的意义。“Y”一代是放弃了寻找的一代，是所谓“clueless（没有任何头绪）”的一代。“Y”，让人联想到不断地追问“Why（为什么）？”因为他们不能理解这世界上发生的任何事情，在他们看来，这个世界真正是没有意义的世界。

借用美国人的说法，在台湾有人把20世纪60年代以来的青年人分为“X”、“Y”和“Z”世代。“X”世代指1963—1973年间出生的人，“Y”世代指1974—1979年间出生的人，“Z”世代则指1980—1984年间出生的年轻人。“X”世代和“Y”世代常被称为“新世代”或“新人类”，“Z”世代因而被称为“新新人类”。

美国人把1980年到1995年间出生的人称作“Y一代”。“Y一代”对个人成长有很高的期许，即便在初级职位上也是如此。