杭州交通信息网我的公主王国4手机版:自己开发的劳资管理系统软件如何转化为商品？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/03 02:50:20
我在2006年初开发出一套人事劳动工资管理信息系统，该系统采用分布式计算技术，自动在线升级，具有良好的人机界面……。经过在3K人电力企业半年的正式运行。该系统具有运行稳定、计算速度快、功能齐全等等优点，我想把这套软件商品化，可是不知到如何操作。对于大中型企业来说劳资管理不尽相同，所以这套系统还需要针对每个用户进行有针对性的开发。电力系统企业有需要的请与我联系：
Email：lywzl@sina.com
功能简介：
人事管理：录用、调配、离退、变动等
工资管理：分为：参照工资与工资两种形式。其中参照工资可以随意自定义工资项目，所有工资项目从参照工资中生成。参照工资的计算公式全部放置在数据库中，例如：个人所得税计算公式。工资单的输出采用Excel输出，输出即可打印，同时也可编辑后打印（便于对个别职工工资进行调整）。
奖金管理：可以在工资中直接发放，也可以提领作奖金。每月发放奖金每月次数与金额的限制。奖金提另发放同时将当月工资参加计算，以尽量减少上交的个税。其中包括年度奖金发放功能，即在当月发放，但全年考核。
考勤管理：根据出勤、缺勤、加班等10多项考勤纪录生成当月工资。这些计算公式同样放置在数据库中，便于用户的更改。
保险管理：养老缴费分项统计与合计统计。
工资统计：月工资分项与汇总统计。
与银行对接：按当月职工的工资纪录生成银行需要工资数据，便于工资卡形式的工资发放。银行可以定义多个，每个银行可以针对一种或几种职工性质。
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功能简介：
人事管理：录用、调配、离退、变动等
工资管理：分为：参照工资与工资两种形式。其中参照工资可以随意自定义工资项目，所有工资项目从参照工资中生成。参照工资的计算公式全部放置在数据库中，例如：个人所得税计算公式。工资单的输出采用Excel输出，输出即可打印，同时也可编辑后打印（便于对个别职工工资进行调整）。
奖金管理：可以在工资中直接发放，也可以提领作奖金。每月发放奖金每月次数与金额的限制。奖金提另发放同时将当月工资参加计算，以尽量减少上交的个税。其中包括年度奖金发放功能，即在当月发放，但全年考核。
考勤管理：根据出勤、缺勤、加班等10多项考勤纪录生成当月工资。这些计算公式同样放置在数据库中，便于用户的更改。
保险管理：养老缴费分项统计与合计统计。
工资统计：月工资分项与汇总统计。
与银行对接：按当月职工的工资纪录生成银行需要工资数据，便于工资卡形式的工资发放。银行可以定义多个，每个银行可以针对一种或几种职工性质。
能具体谈一下你实现的功能吗？