杭州交通信息网有关网页制作的书:关于计提问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 18:02:38
按工资计提福利费14%,工会经费20%,职工教育经费1.5%-2.5%等等,还有小企业计提三项准备:坏账准备,存货跌价准备,短期投资跌价准备/
以上那些是不是每个企业每个月,还每年末都要计提的?为什么要计提呢?
以上那些是不是每个企业每个月,还每年末都要计提的?为什么要计提呢?
三项费用（14％、2％、1.5％）是费用计提标准。如果企业实际支出较大超过该标准，可以按月计提；如果企业实际支出小于标准按实列支，标准只是上限。
坏账准备、存货跌价准备、短期投资跌价准备、固定资产减值准备这些是会计的职业判断。本期损益中虽然一些费用没用发生但在未来可能发生并且其发生的原始时间是现在。作为对当期损益的全面反映应当将这些准备准确计提。
但在企业中会计职业判断及各项准备的计提，被滥用于公司目标会计利润的人为调整。
按工资计提福利费14%,工会经费2%,职工教育经费1.5%这是税务允许冲应税所得种扣减的为么不提？
坏账准备是把可能坏账损失进行分期摊
存货跌价准备有存货才提
短期投资跌价准备有多少小公司有短期投资
计提准备金把可能损失和已经发生损失进行当期核算，更好反映企业经营状况
现在好像改了了吧，如果没有工会组织的不允许提工会经费的。