虎哥网:第一个月上班没签定劳动合同公司就可以随便不给工资么?

本人女.
太原理工大学2004年电子信息工程专业毕业.
2005年3月份来上海找工作
2005年04月08日被"上海金盛保险公司"网上招聘去做"经理助理"并且面试通过.2005年04月10日开始正式上班.
公司的招聘信息是:"招聘经理助理.大学本科学历.英语四级以上.工资2000块人民币加提成"
去了公司以后,负责培训我们的经理说"工资是1000底薪加1000的奖金.奖金是公司自动补助的.不用干别的事都可以得;也就相当于底薪是2000块.提成是指,我们协助经理把经理所带的团队业绩做上去了的分红.我们的职责就是辅助经理做一些文职方面的工作,不用去跑保单.但是如果自己把自己的本职工作提前做完了,自己想多挣点钱也可以去和业务员一起跑跑保单.同时也有助于自己理了解保险这一行业,非常有利于自己的本职工作"
公司提出过要我们签劳动合同.但必须交140元钱考一个"保险代理人资格证".由于刚进这个行业,对很多东西不清楚,怕遇到骗子.所以未交钱考试.公司也同意我们考虑一下先干一两个月试试.所有的待遇照先的应聘约定,只是不给交"社保".
公司总共招了七个人.开始工作时也和应聘的条件相符合.就是做一些保险方面的计划书啊之类的文职工作.还有就是经理做一些保险方面的相关培训.可是过了三个星期以后,我们去问什么时候发工资时,经理就开始说话含糊.说要我们去跑一份保险单做出点成绩以后才会发工资.如果跑不到保单就应该不发工资.问经理的上司,他们说话也模棱两可的.大概的意思也是没做成一张保单就一分钱都没有.
公司是每月十五号发工资.我今天早上再次给经理发了短信询问工资之事.经理给的答复很明确.没做成保单就没工资.说所有的保险行业都是这样规定的.我问就连上海市的最底工资保障都不给吗?他的回答是没有.
我想请问一下;我应聘的是经理助理,是类似于文职的工作.公司要求我们去跑保单,而且跑不到不但不给先承诺的底薪不说连最底生活保障也没有.这合法吗?
公司这是否属于欺骗或故意拖欠工资的行为呢?
谢谢
我一个弱女子,哪怕我以命相搏,最后也只是以卵击石,自吃亏.空悲戚，没理会，人生死是轮回。只待死后成厉鬼,要那奸人把责还----
唉----只落得两泪涟涟。