杭州交通信息网捕鱼达人2hd破解版:对新手的培训费用要多少？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 01:10:09
什么职位都要用有工作经验的人，我不明白为什么小企业花不起钱培训新人。到底培训一个新人的花费是多少？让他上手很多是时间的问题，怎样换算成钱？到底企业出多少钱叫做不值得？
培训费其实是个很复杂的事情,分成很多方面,很不好算.首先,可以把费用算成两部分.一部分是付出,一部分是未获利!
付出部分:培训讲师的工资,你的工资福利餐帖等,公司的场地,专门带你的人的工资.
未获利部分:在你的水平到达一个熟手的水平的时间里.一个熟手为公司创造的利润减去你创造的利润.这个是大头.因为你无法很快为公司带来利润。而公司请熟手,最多半个月就可以为公司带来不小的利润.而一个新手往往需要半年的时间.还有带你的员工所消耗的时间而没有创造的利润.这个也不小，如果一个人老在教你这个怎么做,那个怎么做，而自己的事情却无法完成,是很常见的.
所以一个公司招聘一个新人,等于舍弃了一个半熟手所创造的价值,所获得的利润仅仅是你与熟手的工资差.一般的小公司是承担不起的.而大公司肯投入,是看中新手的可塑性和忠诚度.这在长期.会为公司提供效益.短期是看不出来的.
要收钱的公司都是骗人的,不要相信那些要收培训费\或指定医院体验的公司