类似自由足球的游戏:试用期多长时间结束

是靠积分来升级的
等级 积分 公司白领 魔法师 科举夺魁
一级 0－100 试用期 魔法学徒 童生
二级 101－500 助理 见习魔法师 秀才
三级 501－1000 助理 见习魔法师 秀才
四级 1001－2500 经理 魔法师 举人
五级 2501－5000 经理 魔法师 举人
六级 5001－8000 高级经理 高级魔法师 同进士出身
七级 8001－12000 高级经理 高级魔法师 同进士出身
八级 12001－16000 总监 大魔法师 进士出身
九级 16001－20000 总监 大魔法师 进士出身
十级 20001－25000 副总裁 魔导师 探花
十一级 25001－35000 副总裁 魔导师 探花
十二级 35001－50000 首席运营官 大魔导师 榜眼
十三级 50001－80000 首席运营官 大魔导师 榜眼
十四级 80001－120000 首席执行官 护国法师 状元
十五级 120001－180000 首席执行官 护国法师 状元
十六级 180001－250000 董事长 魔神 大学士
十七级 250001－400000 董事长 魔神 大学士
十八级 400001－ 商界领袖 魔界至尊 翰林文圣

根据《高级汉语词典》的解释，“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,看是否合适。《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。

另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。

一般用人单位都是定为三个月

积分高了 就升级了 试用期就结束了

最多3个月