杭州交通信息网b开头的美好的英文单词:招聘会效果如何评估
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/07 07:40:22
对于企业或者人才市场来讲,一场招聘会的效果如何评估?
1、参加人数（按学历、专业、年龄、地域划分）
2、录用比例
3、已录用员工的跟踪评价
4、与历次招聘会比较（时间、人数、专业、录用比例）
5、结论（结论、经验、教训）
对单个企业来说:人力资源部门只要根据招聘主管提出的招聘月报表，对每月的招聘结果评价分析，每月出具一份分析报告，内容应包括试用期员工表现、人员流失率情况、绩效考核情况等，以便在今后工作中对不足之处进行改善。
对人才市场来说:1.与会的企业.哪些是国外知名企业,哪些是国内大型国企,哪些是民营.先要做整理和统计.
2.到会的人才.各专业的百分比,本科专科硕士博士的百分比,已经毕业了几年的百分比.
3.有多少已经初步被企业录用,各专业各学历的录用百分比,各种企业的人才录用取向比例.各种人才的求职倾向,对企业性质的要求和工资等各方面待遇等等重视的百分比.文凭、学历等硬件和能力等软件的比较.这次招聘会上初步成功的比例.
4.如果可以,还要跟踪,做进一步评估.比如企业培训后成功录用的人才,培训后或培训期间离开的人才数据.还有就职以后人才是否合格的后续评估,能否胜任.