亲子互动项目:手机店店长如何管理店面

楼上还是没有回答到点子上，提问者手下的员工就是不服从领导，不知道领导说的话是对的．提问者也就是在问如何让员工听话。有人说顾客很难伺候，可是有时候我觉的员工更难伺候．
不知道你在对员工说话的态度上还有语气上是不是有点严厉了，要知道每个人都有自己的舞台，他们希望再这个舞台上充分的展示自我，释放自我．也有可能是你对他们有点过于严厉了，他们感觉被你束缚的多了，不能展示自我，就容易跟你唱反调，毕竟心理上有点接受不了，不奇怪
没有什么特别的方法，作为一名店长店面销售管理你应该还是比较精通的，
啰嗦一句，多跟员工进行心灵上的沟通，宽容一点， 你对他们的规定要巧妙，既留足了他们的发展空间，又让自己不失面子，要尤韧有余，另外要让员工切实的感受到你说的话是对的。
另外我不知道你们店里员工的工资是怎么发的，工资提成是要按照作出来的业绩从中提成，及基本工资再加提成，或者你们店的提成太少，不能有效的调动员工的积极性，这样比较容易让他们产生“混”的心理，变的懒散。。
适当增加提成，可以很好的调动他们的积极性，让他们听话，如果他们的工资提成你有说的份儿，他们因该会听你的
以上纯属个人意见，还是一句，自个儿看着办^－^

不断融入新鲜血液！切忌：高薪挖人，不如自己培养新人！不要担心这些老人会走，是走早走了，想走留也留不住，我以前也像你这样纠结过，做一不必太担心！

楼上还是没有回答到点子上，提问者手下的员工就是不服从领导，不知道领导说的话是对的．提问者也就是在问如何让员工听话。有人说顾客很难伺候，可是有时候我觉的员工更难伺候．
不知道你在对员工说话的态度上还有语气上是不是有点严厉了，要知道每个人都有自己的舞台，他们希望再这个舞台上充分的展示自我，释放自我．也有可能是你对他们有点过于严厉了，他们感觉被你束缚的多了，不能展示自我，就容易跟你唱反调，毕竟心理上有点接受不了，不奇怪
没有什么特别的方法，作为一名店长店面销售管理你应该还是比较精通的，
啰嗦一句，多跟员工进行心灵上的沟通，宽容一点， 你对他们的规定要巧妙，既留足了他们的发展空间，又让自己不失面子，要尤韧有余，另外要让员工切实的感受到你说的话是对的。
另外我不知道你们店里员工的工资是怎么发的，工资提成是要按照作出来的业绩从中提成，及基本工资再加提成，或者你们店的提成太少，不能有效的调动员工的积极性，这样比较容易让他们产生“混”的心理，变的懒散。。
适当增加提成，可以很好的调动他们的积极性，让他们听话，如果他们的工资提成你有说的份儿，他们因该会听你的
以上纯属个人意见，还是一句，自个儿看着办^－^

我发现店面销售，在理论领域还是个空白。
没有太多专业书籍去针对它。
曾经我也提过这个问题，但没有人回答。
我的经验是：“让他们知道，领导永远都是对的！”