ps如何调人的肤色:在这样的情况签属的劳动合同合同将来发生纠纷时合同是否有法津效应。

来源：百度文库编辑：杭州交通信息网时间：2024/05/01 01:34:43

我们公司与所以的员工都没有签劳动合同，最近由于员工举报到劳动局，现在公司自已拟了一份合同，且仅有一份（当然内容大多款项多偏向公司利益），要求员工在几分钟内签属，然后就收回。有的部门都不给员工时间细细的阅读，就避迫员工按手印，要不就要求员工辞工。
我想问的是，在这样的情况签属的合同将来发生纠纷时合同是否有效法津。
谢谢，给出建议。

在这样的情况签属的劳动合同,将来发生纠纷时合同是否有效在这样的情况签属的劳动合同合同将来发生纠纷时合同是否有法津效应。在没有签劳动合同的情况下怎么要回工资？这样的情况如何解除劳动合同？公司要求签3年以上的劳动合同.要是在合同期间我单方违约,得负什么责任?在签订合同时我该注意些什么? 劳动合同、用工合同、聘用合同的区别劳动合同的违约金是否有上限？我公司要我在合同之外签一份附加条款，里面的违约金很吓人如公司没有签过合法的劳动合同,只是签了公司私定的厂合同,做为职工是否可以不屡行厂合同呢在某厂连续工作十年，劳动合同为一年签一次的，今年厂方以合同期满为由解雇，能否要求经济补偿？未签劳动合同的员工在单位洗澡发生煤气中毒死亡，该如何界定事故责任，赔偿标准怎样算？谢谢好心人解答