计算机系统层次结构图:跨专业考研（人力资源管理）的若干问题！

武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。
跨专业可以，并且复试不加试；人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。

对于转校转专业的我们来说，在某种程度上来讲是很吃亏的，所以关于考试的信息特别是专业课的信息是很重要的。比如，专业课即使以前学过，重点也会不一样，可能是在某个问题上考得比较深，也可能是考得不难但范围很广，如果之前不知道的话很难复习到那么全面，象我考的那门物理化学就是，并不难，微积分几乎不考，但范围很广，三本物理数量两本化学书几乎都覆盖到了。我有个学姐，学习很好也很努力，想考上海的一个学校，看了招生简章就开始复习，没有多打听了解，结果有一门专业课几乎交了白卷，因为人家是就一个问题考得很深入，但她复习只是一带而过。

就因为这样，有的考生就急着托关系一定要见到导师！其实大可不必，弄不好会适得其反。导师的作用一般在复试的时候才会发挥出来，而且如果你的成绩在专业中靠前复试又没有太大失误的话，即使不找导师也无所谓。有的导师为了避嫌是非常忌讳学生单独找他的，如果你不管不顾得找到他会给他留下投机取巧的坏印象。

其实考验中遇到的复习上的问题，最好的解答者就是已经考上的研究生，他们经历过而且成功了，有很多经验值得借鉴！！可以把曾经的同学老师、亲戚朋友都发动起来，帮忙找一找，我就是在同学的帮助下找到一位学长，很幸运，那位学长人真得很好，有问必答，在此表示最诚挚的谢意！！

要请教的问题很多，如果有的科目要从头学起就更要抓紧了。

比如，专业课的历年试题。有的学校在小范围里公开出售，有的学校是不卖的，内部的消息很重要，这种试题一般都身价不菲，薄薄几页动辄就几十大元，很黑，因为知道你不会心疼这几个钱！一般试题题都是近三年的，因为教育部的规定是试题三年内不能重复，仔细研究这些题目的出处，可以了解考试的大概范围，有的章节从未涉及过可能就不会考（我说的是可能）。这时候学长的意见就显得很珍贵，有的章节他们都不学不讲就一般不会考（我说的是一般）。还可以听听他们的意见，比如除了招生简章上指定的教材，还可以看看什么样的参考书，或者他们现在上课用的是什么参考书，他们当时复习重点放在那个科目上等等任何你在复习时遇到的问题。

但有一点，他是他你是你，情况不同，意见可以参考不能照搬！！

清华大学的传播学类的经营管理专业，可能是个较好的选择
有精力的话，最好去参加人力资源管理资格考试，这个对以后就业会有所帮助的

人大的不错啊

http://www.lg30.com/Soft_View.asp?id=99
跨专业经济管理类考生的专业课复习经验