杭州交通信息网环球雅思招聘条件:成功的经理人,需要什么条件?
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/09 14:00:51
我曾经看过一本书，书名叫什么我忘了！其中就有这样一句话：想成为合格的经理人：85%是须要老板的器重！
10%是同事的支持！
5%是个人的自信！
·掌握有效管理下属的技巧
·了解塑造经理人权威的方法
·掌握带领和管理团队的要领
·学会科学决策的方法和步骤
·掌握营造优秀企业文化的要领
·学会增强逆境抵抗力的方法
·掌握在逆境中自我解压的方法
老板的信任,下属的尊敬.要想得到老板的信任,就要把自己的工作做好,从企业的整体利益考虑,为老板创造出价值.用最低的成本创造最大的财富,哪一个老板不喜欢这样的经理人呢?要想得到下属的尊敬,就要把他们的利益放在第一位,答应他们的事一定要做到,对他们要进行科学的管理,要以理服人,不要以权压人,对他们要诚实守信.一个成功的经理人,最重要的就是他能够调动广大职工的主动性,积极性和创造性.
丰富的阅历
过人的自信
勇往直前的心
你可以去百度找下 余世维 的资料。
他写了这么一本书！
一个成功的经理人，就是能给老板解决实际问题，带来直接利润。能做到这点。别的比如驾御能力，交际能力，眼力，韧力，魄力等等等等，谁还真的在乎呢？人们往往拿这些更为细节性的东西去限制或定义一个人，而忽略了自己真正想要的东西——利益！经理人就是经理人，经理好该经理的东西就够了。切记经理人的大忌！不可越权不可串权。很多事情就是这样。做好自己氛内的事情就够了，别学着开拓以外的事情，那是老板做的事，别以为自己多先知，可以一一解决，做好还好，做坏了没有人会同情你，做了就是选择了条不可后退的路，谁知道以后走的会不会顺呢？这也是很多优秀经理人尸沉大海的原因——野心！彻底的忽略了你只是经理人。模糊的自我定位只能让自己坐不稳这个位置，别的一无所用。记住事多都会乱。神也是。何况大家都是凡人。