无人机测绘工作原理:用人单位拒绝支付加班费，我是否可以拒绝加班

按照法律规定，是可以拒绝的。但是由于目前大多数企业对劳动保护法的执行很不自觉的。如果你觉得目前这份工作不是很满意，你可以拒绝加班，或者先加班然后通过劳动部门讨回你应得的加班费。
但是如果你对目前的工作还是比较满意，建议你还是得妥协一点，尽量和单位交涉，据理力争让他给你补助加班费，万一确实不肯，也只好先忍忍，否则一般企业对付不听话的员工一般都会找机会借口开除的，我以前就是在企业的人事部工作的。

要看加班的性质，如果属于重要的职能部门，不执行职务会导致严重的损失，一般不能以未支付加班费作为不加班的抗辨理由，因为，职务要求你必须坚持工作。至于加班费可以通过劳动监察部门（大队或支队）或劳动与社会保障局投诉进行公力救济，也可以提起劳动仲裁。

用人单位支付劳动工资和加班费，劳动者付出相应的劳动，本来是一个法律关系，但是，在一定的情况下，如果劳动者因为拒绝加班导致较严重的后果，就有可能产生另外一个法律关系。就是职务上的要求、社会的要求导致劳动者的特殊的劳动义务，举例说，如果你是电工，在工厂停电无法运作，要求你立即加班，否则工厂有巨大的经济损失的时候，你用工厂不支付加班费所以你不加班来抗辩，就很难成立了，因为，你可以用其他方式进行救济。由于你的职务特殊要求，你产生了一种义务。

当然，前提是这种职务具有不可替代性和紧急性。如果有其他人可以替代的，一般不构成这样的特殊义务。

不论怎么说，我还是觉得最好的方式还是分开来处理，对于用人单位不支付加班费的行为，你可以通过向用人单位所在地劳动监察大队或支队投诉、或向劳动局投诉，甚至提前劳动仲裁等方式讨要，而尽量不要用不上班来抗议，这样反而给了用人单位抗辩的理由，用人单位反而会指责你旷工，所以不支付加班费，虽然，你有同时履行抗辩权，但是，由于证据等原因，一般比较难证实是单位先不发加班费，还是你先旷工，这样也很麻烦。

可以
然后老板会炒你鱿鱼
那时你能拒绝他炒你吗
用脑子想一想
问题不是那么简单的

可以，但一定意味着失业，中国目前有些问题是没办法解决的。

可以申请劳动仲裁。

工作时间完成份内工作，鬼要你加班啊！