电影院包厢:05年毕业，现在工作但没有签协议，只签了劳动合同，现在还算不算应届

来源：百度文库编辑：杭州交通信息网时间：2024/04/29 02:02:33

我05年毕业，现在工作了但没有签协议，只签了劳动合同，现在还算不算应届
我指的协议就是毕业时学校发的就业协议。
其他的任何保险我现在都没要，公司只发我基本工资，不扣我任何保险。当然，个人所得税是要交的。

hehe,你已经不是应届毕业生拉！现在都是二千零六年拉，哈哈！学校发的毕业生就业协议书，有两个用途，一个落户的，就是凭到证去你和签协议的单位上班，然后落户，接受你的档案；而是统计学校和社会的毕业生就业率拉!
我不知道你的户口是否就是你工作的所在地区，你的档案情况如何？由于你一直没有办理社会保险，不知道单位合同有没有给你签证，以前是需要的，但是现在可以签也可不签，可以协商的！

劳动合同才是最正式的，只有非正式工才签劳工协议的，你当然不能算应届啦

你是说学校发的就业协议书吧？如果你没有签就业协议书的话，那你肯定目前没有办理离校手续，那么你还是应届毕业生。
我的学生只有去就业办办理了手续，且毕业答辩都过了，而且发了毕业证，我们才算他走出校门，所以你现在还是应届生
知道不
劳动合同才是最正式的

如果单位给你交养老保险之类的，就不算了。

看是那样的工作了，如果说是考公务员，可算是应届生。其它可能不是了，

你是说学校发的就业协议书吧？如果你没有签就业协议书的话，那你肯定目前没有办理离校手续，那么你还是应届毕业生。
我的学生只有去就业办办理了手续，且毕业答辩都过了，而且发了毕业证，我们才算他走出校门，所以你现在还是应届生

05年毕业，现在工作但没有签协议，只签了劳动合同，现在还算不算应届我想问一下还没有毕业但已经工作了没有签就业协议那么毕业证能不能拿到啊我是2005年毕业的，当时没签协议，档案也放在学校，现在换了个工作要求转关系，也没签协议，我该怎么办？工作签协议问题！就业协议只签了试用期，而没有定试用期后是否一定签劳动合同，这样做合法吗？毕业前我和一家公司签了协议，现在想去另外一家公司我和她没有结婚证但有仪式，还有孩子，现在分手了。但没有在法院判决但已经签了分离协议，请问受法律保护我今年毕业，跟学校签了灵活就业协议，学校只给办了户口迁移证，但是没有报到证三方协议该什么时候签?这都快毕业了~ 毕业就业协议签了单位不让上班怎么办