杭州交通信息网趋势科技防护已过期:请哪位大师赐教两个财务问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 07:25:18
1、单位发放的5元/月或10元/月的独生子女费，应该计入管理费用，还是福利费？
2、差额拨款的事业单位（即企业化管理的事业单位），在计提14%的福利费时，其计提基数应该是基本工资（固定工资+活工资），还是工资总额（含津贴、奖金）？
非常感谢！
2、差额拨款的事业单位（即企业化管理的事业单位），在计提14%的福利费时，其计提基数应该是基本工资（固定工资+活工资），还是工资总额（含津贴、奖金）？
非常感谢！
1，企业职工从事生产经营活动除了领取劳动报酬之外，还享受一定的福利补贴，如，洗理费，医疗费，独生子女保健费等。
2，是工资总额。就是最后你所得的那份工资。
1:职工福利费 2:工资总额(((外商投资企业，这类企业是不允许预提福利费的，在实际发生的时候直接全额计入费用，税前扣除。
如果是内资企业，则应该按照世发工资总额的14%计提福利费，这也是允许所得税税前扣除的福利费的金额。如果实际发生的福利费多于计提的，则保留借方余额。
1.其他应付款
2.工资总额