未来可能有哪些高科技:HRP与ERP有什么不同呢？

健康资源计划（Health Resource Planning,简称HRP）， 是由西安合气道健康科技有限公司CEO刘兴超提出的一种健康管理思想。HRP是一种主要面向个体或群体进行健康资源和信息资源集成一体化管理的健康管理系统。

健康资源计划是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为个体或群体提供健康决策运行手段的管理平台。HRP通过融合数据库技术、面向对象技术、B/S体系结构、多种数据库平台、结构化和非结构化查询语言、图形用户界面、人工智能、云计算、仿真技术、计算机辅助开发工具、多个智能终端、可移植的开放系统等对个体或群体健康资源进行有效的管理。

主要指ERP(Enterprise Resource Planning) 企业资源计划，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP 系统支持离散型、流程型等混合制造环境，应用范围从制造业扩展到了零售业、服务业、银行业、电信业、政府机关和学校等事业部门，通过融合数据库技术、图形用户界面、第四代查询语言、客户服务器结构、计算机辅助开发工具、可移植的开放系统等对企业资源进行了有效的集成。
HRP(Human Resource Planning）人力资源计划，是以企业发展战略为导向，根据企业未来的任务和环境的变化，对人力资源这一生产要素进行资源配置的过程。是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作.人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。
HRP（Hospital Resource Planning ）：医院资源规划；是医院引入ERP（Enterprise Resource Planning企业资源计划）的成功管理思想和技术，融合现代化管理理念和流程，整合医院已有信息资源，创建一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。
另外还有几层含义：
HRP：辣根过氧化物酶
HRP：假设参考通道
HRP：双机热备协议
HRP：HR partner

ERP 企业资源计划(Enterprise Resource Planning)
HRP 人力资源计划（Human Resource Planning）

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ERP 企业资源计划(Enterprise Resource Planning)
HRP 人力资源计划（Human Resource Planning）

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HRP 人力资源计划（Human Resource Planning）