杭州交通信息网预算调整审查结果报告:多执行一年合同，相应的法律责任要减轻吗
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 21:02:59
我于2001年九月份与公司签定了十七年的培训合同。公司答应送我们员工到韩国接受培训三个月。条件是为公司服务十七年。
在合同中，作为违约的赔偿金，分为五个级别，最短的一个是，满六年离职的需赔偿25万。
现在，我打算离开公司。
我想请教专家的问题是：我现在没有满六年，即使我工作到九月份，也不过满五年，我现在离开，是否和九月份离开所承担的法律责任一是样，我有必要工作到九月份吗？
再有，如果我在八月中旬请探亲假到签定合同的日期，然后，直接离开。是否，也算我执行合同满五年了呢？
在合同中，作为违约的赔偿金，分为五个级别，最短的一个是，满六年离职的需赔偿25万。
现在，我打算离开公司。
我想请教专家的问题是：我现在没有满六年，即使我工作到九月份，也不过满五年，我现在离开，是否和九月份离开所承担的法律责任一是样，我有必要工作到九月份吗？
再有，如果我在八月中旬请探亲假到签定合同的日期，然后，直接离开。是否，也算我执行合同满五年了呢？
是一样的
合同中的数目规定的，
你还是现在就走吧
或者和公司协商
要减轻
不减轻