pvc地毯压花机:老板硬性规定我们每天上班12小时，请问这样违法吗？

根据劳动法有关工作时间和休息休假的规定
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你们“其中4个小时算加班，一个月只可以请两天假”明显违反了这三条规定，应当维护自己的合法权益，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

劳动法第四十一条规定规定：在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据劳动法：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
你们也可以与用工单位协商给与相应的加班报酬，如协商不妥，
你们也可以向劳动监察大队举报.

　　肯定是违法的。

　　因为劳动法第三十六条规定： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

违法

劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
劳动法第三十六、三十八条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，要经劳动行政部门批准，才能实行其他工作和休息办法。

用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

就算给加班费如果以你说的工作时间也是错误的。违反了劳动法的规定，你可以向当地劳动监察部门举报。