杭州交通信息网斯巴鲁 日本售价:声音在法律算不算证据？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 23:39:28
我是一名公司的员工，上班以后未签合同，在上班的时候只是口头协议，压方三个月工资。那现在我辞职了，工司说没有压方三个月工资，都是每月按时发放，而且我这里也没有发放工资的收据。请问如果老板不认帐，是否可以通过我们之间关于压方工资的交谈录音作为证据呢？
请问使用什么样的取证方式才叫合法呢？谢谢
请问使用什么样的取证方式才叫合法呢？谢谢
可以作为证据.不过,这种证据法律要求比较高,建议在律师知道下进行取证.
可以，但证据的取得方式必须合法
在对方没有异议的情况下可以，最理想的是找公证处公正一下。
只要你们的证据合法,是算的.
口头协议如何约定试用期是有明文规定的，双方必须遵守．但口头协议约定的试用期没什么依据，没有凭据就无违反劳动法可言．马上下发的＜劳动合同法＞规定的很清楚．
可以。。但是取证要合法。。