杭州交通信息网霍金记录片:签了合同辞职要交违约金吗` ?
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 17:40:09
我今年4月1日签的合同`合同为一年时间`合同上面写的是适用期为3个月`但是我们实际上是05年12月12日开始实习的`签的时候我问了人事部的日恩`他们说由于我们还没有毕业`所以到了7月份才转正`但是工资还是按转正了的以后工资标准发` 3月份我们拿的工资是按转正了的标准发的钱`不是按使用期发的工资`
我准备辞职`请问我应该怎么办理辞职手续`需要交违约金吗?
我准备辞职`请问我应该怎么办理辞职手续`需要交违约金吗?
你在七月一日前可以随时通知用人单位解除劳动关系。这是按照<<中华人民共和国劳动法>>第三十二条之规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
你的情况属于第三十二条第一款，所以可以随时通知用人单位离开。
你与单位在4月签的劳动合同,约定了三个月的试用期.那么你现在是在试用期中.按照劳动法规定,在试用期内,提出解除劳动合同,不用承担违约责任.
4月份签的合同，试用期三个月，应当7月1日前都是试用期，根据合同法，试用期内可以随时解除合同，不属于违约，不需要交违约金，这和工资没关系，以合同为准
如果合同中没有约定违约责任，不需要交违约金，但应提前一个月通知单位。
那要看合同中是否提到辞职要不要交违约金
要的