维斯布鲁克巅峰体测:经济管理类高手请进！！！（特别是公司企业组织行为学）

中国在现阶段管理上是落后于发达国家的，不但是理论上的，也有实际运作上的，更多的是思想上的。我认为我们应该批判的学习和借鉴西方先进管理体系，而不是一味的迎合和迷信。毕竟管理－企业管理最大最重要的就是管理人，我们华夏民族有鲜明的民族特色，我们这五千年神奇的土地上有太多的文化积累和良好的历史沉淀。我们民族文化是渗透在民营企业中的，只要是中国人，在中国这片土地上成长的，就自然而然会受到本土文化的熏陶，这种熏陶会伴随自己终身，无论是生活、学习、工作都会深受这种熏陶的影响。
　　可惜的是，有很多的“海龟”或者接受过“洋墨水”的朋友对本民族的文化不以为然，他们会受对方发达经济的影响，他们会对因否定自己成长的国度的一切文化（虽然他们说的是中文，吃的是中餐，交往的人是中国人），他们会很固执的认为，西方的管理学是科学的、权威的、甚至是神圣不可侵犯的。但即使是此类人，民族本土文化的熏陶也是依然存在的，不过其表现形式更为隐性！这是中华崛起所需要的一个必然过渡时期。
　　汉字不需要和英文一样，每出现一种新的事物，就会在已有的词句上加上很长的后缀。这就导致了西方人除非是专业人事，若非专业人事可能根本就看不懂一些专业书籍。
　　我建议您应该好好学学汉语，请记住，现代企业管理是讲究科学管理的，论文字的科学性又有那种文字超越中文？请记住，科学管理针对面是企业，企业里的人群是繁杂的，因此由繁到简、浅显易懂是企业管理者需要了解的。
　　在这里我需要澄清一个事实：我并非对国外的管理体系不屑一顾，我是很推崇西方管理体系的。而是我认为我们应该批判的吸收国外的管理思想和方法，若能与本民族的文化相结合，与企业的文化相结合这才是民族企业最需要的管理方式。民族的才是有基础的，非民族的是最没有生命力的。
　　我不知道您是那国人，也对您是那国人不感兴趣，若您是在中国留学的，我建议您首先需要了解的不是您的专业，首先您应该了解我们中国的文字和语言，因为这些方块字和发音方式是世界上最最优秀的、科学的文字和语言！
　　我是有感而发，也许跑题了！

管理是什么

这种简单的问题不需要高手技能回答，你侮辱高手

organization design
我感觉应该是企业再造吧！