杭州交通信息网中国街球 王吴悠:想问关于工伤烧伤的情况。现在烧伤程度是3度，我出院后，如果用人单位要辞退我，是否对用人单位提出申诉。
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/27 19:41:17
本人是管理人员，在上班时间车间出了事，跑去处理。我跑的太急也不知道出了什么事，刚到车间就划到在地上，身上就烧伤。原来工人不小心把硫酸水倒了。
如果情况真如你所说，工伤是无疑的。
工伤后的待遇要看你们公司是否参加了工伤保险，参加了工伤保险的单位，对工伤的处理按国务院2004年颁布的《工伤保险条例》处理。
如果没有参加，则依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
如果你的烧伤已经痊愈，且没有全部或部分丧失劳动损失，公司是可以辞退你的，但在此前应该就你因工负伤做出赔偿。理由是根据劳动法第二十九条，只有患职业病或因工伤丧失劳动能力的，用人单位才不能辞退。如果你不服公司的辞退决定，可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，对仲裁不服的还可以提起诉讼。
1.你是否申请工伤认定?
2.你烧伤面积多少?伤哪儿了都?
3.伤残鉴定是否已经做出?
4.根据你的伤残等级,才可以判断是否可以和单位解除劳动合同.\
5.如果企业未完成对职工的工伤认定\鉴定,那么也不允许接触劳动合同.
如果用人单位辞退你，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。